Während die Wirtschaft in den letzten Jahren auf Hochtouren lief und auch jetzt solide unterwegs ist, mussten die Arbeitnehmenden empfindliche Lohneinbussen hinnehmen. Syna verurteilt diese Entwicklung und fordert mindestens 2% mehr Lohn – und zwar generell für alle Arbeitnehmenden! Zudem müssen nach dem Frauen*streik endlich Taten folgen: Es braucht eine Lohnoffensive in Berufen mit besonders hohem Frauenanteil.

 Der neue GAV-Lehrgang macht Reinigungskräfte kompetenter. Und der erfolgreiche Abschluss wird mit einem höheren Mindestlohn belohnt.

 Der neue Gesamtarbeitsvertrag der Reinigungsbranche in der Deutschschweiz hat es in sich: Neben deutlichen Verbesserungen bringt er der Branche auch ein innovatives Ausbildungsmodell.

Innert weniger Monate haben über 700 Berufsleute unsere Petition für faire Löhne von Pharma-Assistent/-innen und für einen GAV im Kanton Zürich unterschrieben.

Seit Jahren wird im Gesundheitswesen fast ausschliesslich in die Infrastruktur und in einen ungesunden Wettbewerb um Spitzenmedizin investiert. Syna fordert: Die Einsparungen auf dem Rücken des Personals müssen endlich aufhören. Vielmehr soll in die Mitarbeitenden investiert werden – in bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne.

Die Nachfrage nach Spitex-Dienstleistungen steigt ungebremst – wie auch die Zahl an privaten Spitex-Organisationen mit teils fragwürdigen Geschäftsmodellen.

Die AHV-Ausgleichskasse BL hat bei einer Revision Mängel in den Abrechnungen der Mobilen Ärzte entdeckt. Tele Basel berichtet.

 Syna lanciert erneut eine Petition für die Pharma-Assistentinnen und -Assistenten. Die viel zu tiefen Löhne im anspruchsvollen Beruf müssen endlich steigen!

Der jahrelange Rechtsstreit zwischen Syna-Mitgliedern und der «Mobilen Ärzte AG» ist beendet: Das Unternehmen zahlt den von uns vertretenen Betroffenen hohe Vergleichssummen.  Für Syna ist dieser Ausgang eine Genugtuung.
Gegen die «Mobile Ärzte AG» stehen allerdings bereits neue Vorwürfe im Raum.