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Reinigung DCH

Die Reinigungs­branche hat sich in den letzten Jahrzehnten stark gewandelt und professionalisiert. In der Deutsch­schweiz sind 65'000 Personen in dieser Branche tätig. Viele verfügen noch über keinen schweizerischen Berufs­abschluss. Umso wichtiger ist, dass der GAV-Lehrgang den Arbeit­nehmenden die Möglichkeit gibt, gratis Deutsch- und Fach­kurse zu besuchen und diese mit einem Diplom abzuschliessen. Wer den Lehr­gang absolviert, hat zudem einen deutlich höheren Mindest­lohn. Dank dem GAV ist der Mindest­lohn in den letzten 14 Jahren um 25% gestiegen, und seit 2012 gibt es einen vollen 13. Monats­lohn.
Geltungsbereich GAV
GAV
Reinigungsbranche Deutschschweiz, Allpura
Bis wann?
2029
Wo?
Deutsche Schweiz
Für wen?
Gelerntes und ungelerntes Personal (Reinigung, Hygiene und Desinfektion), inklusive Lernende
AVE
Ja
Details, Löhne
Mindestlöhne
Untererhaltsreinigung (Def. gem. Art. 4.1 GAV)

 

Ab 2026, Fr./h     

Ab 2028, Fr./h 

UnterhaltsreinigerIn I

21.40 

21.95

Unterhaltsreinigung II

22.90

23.45

ObjektleiterIn/Vorarbeiterin (Verhandlungsbasis Lohnstufe II)

 Individuell 

Individuell


Spezialreinigung (Def. gem. Art. 4.3 GAV)

 

Ab 2026, Fr./h     

Ab 2028, Fr./h

SpezialreinigerIn I

23.40

23.95

SpezialreinigerIn II

24.90

25.45

ObjektleiterIn/Vorarbeiterin (Verhandlungsbasis Lohnstufe II)

Indiviuell

Individuell


Spitalreinigung (Def. gem. Art. 4.3 GAV)  

 

Ab 2026, Fr./h     

 Ab 2028, Fr./h

Spitalreinigung I

21.85 

22.40

Spitalreinigung II

23.35

23.90

ObjektleiterIn/Vorarbeiterin (Verhandlungsbasis Lohnstufe II)

 Individuell 

Individuell


Fahrzeugreinigung (Def. gem. 4.4 GAV)  
  Ab 2026, Fr./h       Ab 2028, Fr./h 

FahrzeugreinigerIn I

23.20 

23.75

FahrzeugreinigerIn II

23.50 

25.75

ObjektleiterIn/Vorarbeiterin (Verhandlungsbasis Lohnstufe II)

Individuell 

Individuell


Mindestlohn EBA/EFZ  (Def. gem. Art. 4.5; 4.6 GAV)    
 

Ab 2026 Fr./Monat      

Ab 2026, Fr./h

 EBAArbeitnehmerInnen mit EBA                                                    

4'200.00 

23.10

EFZArbeitnehmerinnen mit EFZ 

4'700.00

25.25

   
13. Monatslohn
Ja, sofern das Anstellungsverhältnis mehr als 3 Monate dauert
Lohnzulagen
Transport und Mittagessen bei mobilen EinsatzequipenPikettdienst in der Kategorie SpitalreinigungBis 4 Stunden: 10.– Fr. pro StundeBis 8 Stunden: 20.– Fr. pro StundeBis 12 Stunden: 30.– Fr. pro StundeMehr als 12 Stunden: 50.– Fr. pro Stunde
Aktuelle Lohnerhöhungen
2026: 3% 2028: 2%
Arbeitszeit
42 Wochenstunden
Ferien
Bis zum 20. Altersjahr: 5 WochenAb 21. Altersjahr: 4 WochenAb 50. Altersjahr und mindestens 5 Dienstjahre: 5 WochenFür Angestellte im Stundenlohn wird ein Zuschlag von 8,33% (4 Ferienwochen) resp. 10,64% (5 Ferienwochen) berechnet. Der Ferienlohn wird erst im Zeitpunkt des effektiven Ferienbezuges ausbezahlt.
Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 80% des zuletzt ausbezahlten Gehalts
Berufsbeitrag
0.40% des Lohnes bzw. 0.30% für Betriebe mit weniger als 6 Angestellten

Aktuell Reinigung

17.11.2025

Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Reinigung setzt ab 2026 ein klares Zeichen für weiterhin faire Arbeitsbedingungen in der Branche. Er gilt für sämtliche Reinigungsbetriebe in der Deutschschweiz mit ihren rund 75'000 Arbeitnehmenden. Der GAV sorgt ausserdem für Wettbewerbsgleichheit und trägt zu einer stabilen und professionellen Entwicklung der Reinigungsbranche bei. 

25.04.2025

Mariarca Fortunato lebt seit gut zehn Jahren mit ihrer Familie in der Schweiz. Die 50-Jährige aus Neapel arbeitet in der Reinigungsbranche – einer Branche mit tiefen Löhnen und unsicheren Arbeitsverhältnissen. 

01.07.2024

Am 1. Juli 2004 ist der erste allgemeinverbindliche Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Angestellte der Reinigungsbranche in der Deutschschweiz in Kraft getreten. Die Gewerkschaften Syna, Unia und VPOD schlossen damals mit dem Arbeitgeberverband Allpura diese Vereinbarung mit dem erklärten Ziel ab, die prekären Arbeits- und Anstellungsbedingungen in der Branche sukzessive zu verbessern und die Aus- und Weiterbildung zu fördern. Die Bilanz nach 20 Jahren fällt positiv aus, aber das Verbesserungspotenzial auf dem Weg zu fairen Arbeitsbedingungen ist weiterhin sehr gross.


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