Le coronavirus déploie des effets de grande ampleur. Pour Syna et Travail.Suisse, il faut surtout mettre l'accent sur les questions de la protection de la santé des travailleurs et travailleuses et la nécessité d'éviter des pertes d'emplois en soutenant la conjoncture. Il est essentiel de planifier et de mettre en œuvre des mesures. Elles peuvent être déclenchées sur la base de la situation actuelle.
A l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, Travail.Suisse, l'association faîtière indépendante des travailleuses et des travailleurs veut rappeler ce qu'elle entreprend pour toutes les femmes actives en Suisse. En 2020, trois priorités ont été posées: contribuer à l'égalité salariale, mener campagne pour le congé paternité et lutter contre la discrimination due à la maternité.
Après le Conseil, des Etats, le Conseil national a aussi approuvé l'introduction d'une prestation transitoire pour les chômeurs âgés. Syna et Travail.Suisse se réjouissent de l'introduction de la prestation transitoire. On donne enfin un véritable signal pas pour améliorer la situation des chômeurs âgés et leur éviter le recours à l'aide sociale.
Peu après la dissociation du groupe RUAG, dont une partie a été privatisée et devient financièrement indépendante, une réduction d'emplois est annoncé pour le site d'Emmen. À l'évidence, les employés paient le fait que la Confédération n'assume plus la responsabilité financière de RUAG International.
Toute économie est transfrontalière. Avec un renforcement du partenariat social, avec des conventions collectives de travail (CCT) et des mesures d'accompagnement (FlaM) efficaces, c'est un avantage même pour les salariées et salariés. Par contre, si l'«initiative de résiliation» de l'UDC était acceptée, les travailleuses et travailleurs seraient perdant-e-s.
A Berne, un comité a été créé contre l'initiative de l'UDC pour l'abolition de la libre circulation. Ce comité, qui rassemble de nombreuses organisations italiennes basées en Suisse, travaillera contre la discrimination et pour la mobilisation des doubles citoyens et des personnes ayant des origines migratoires.
Le dimanche 8 mars sera la journée mondiale des femmes*. Le syndicat Syna dédie cette journée à toutes les femmes qui travaillent dans le commerce de détail, dans des conditions difficiles et y compris le dimanche. Dans le cadre de sa campagne «Véritables reines», il remet aux vendeuses une couronne symbolisant le respect qu'elles méritent.
L'enseignement frontal, c'était hier: des formes d'apprentissage individuelles et créatives se sont depuis longtemps ajoutées à l'enseignement classique. La numérisation chamboule le monde de la formation.
No dia 8 de março é o dia mundial da mulher – neste ano é um domingo. Mas para muitas mulheres o domingo é um dia de trabalho normal.
¿Puede mi empleador obligarme a trabajar horas extras? ¿Y cómo deberían ser pagadas o compensadas?
Mon employeur peut-il m'obliger à effectuer des heures supplémentaires? Et doivent-elles être payées ou compensées? Syna explique.
Cada vez más personas se quejan del estrés en el trabajo, de la presión de estar constantemente disponibles o incluso de sufrir un burn out. ¿Quizás el mundo laboral está tomando una dirección equivocada? Discutimos sobre esto con Brigitta Danuser, Profesora emérita de Medicina Laboral.
De plus en plus de personnes se plaignent de stress au travail, de la pression induite par une disponibilité constante ou même d'épuisement professionnel. Notre monde du travail fait-il totalement fausse route? Nous faisons le point avec Brigitta Danuser, professeure émérite de médecine du travail.
O balanço da ronda de negociação salarial de 2020 é contrastado: A economia cresce e os preços aumentam, mas os salários não avançam. Estes são os vencedores e perdedores - e os resultados mais importantes das negociações.
Les négociations salariales 2020 se sont terminées sur un bilan mitigé: l'économie est en plein essor et les prix augmentent, mais les salaires ne progressent pas vraiment. Comme toujours, il y a des gagnants et des perdants. Voici les principales conclusions des négociations.