RUAG: le personnel paie le prix de la privatisation
Peu après la dissociation du groupe RUAG, dont une partie a été privatisée et devient financièrement indépendante, une réduction d'emplois est annoncé pour le site d'Emmen. À l'évidence, les employés paient le fait que la Confédération n'assume plus la responsabilité financière de RUAG International.
RUAG International a annoncé aujourd'hui pour le site d'Emmen une restructuration qui concernera 90 postes. S'il devait réellement en résulter des suppressions d'emplois, cela porterait un coup très dur à la place économique de la Suisse centrale – et plus dur encore aux salariés concernés. Syna est furieux que cette mesure ait été annoncée moins de deux mois après que RUAG International est devenu indépendant.
La Confédération s'est-elle soustraite à ses responsabilités?
Au début 2020, la Confédération a réduit la garantie d'État chez RUAG au département concernant l'armée, à l'exclusion du reste de l'entreprise, dont la division RUAG Aerostructures, fournisseur de de composantes de structures d'avions pour des clients civils et militaires. Le fait que RUAG réagisse maintenant seulement, alors que selon des informations communiquées aujourd'hui ce secteur d'activité subissait depuis longtemps une pression économique, soulève bien des questions, y compris concernant le rôle de la Confédération: ces suppressions de postes étaient-elles prévisibles, voire délibérément convenues? Une telle attitude provoque l'incompréhension non seulement des personnes directement affectées, mais également de Syna, qui se demande pourquoi la Confédération n'a pas assumé ses responsabilités dès avant la dissociation du groupe.
Il faut des solutions de continuité
Syna s'engage en faveur du personnel. Il demande instamment à RUAG International de tout faire pour éviter des licenciements. Si ceux-ci devaient s'avérer inévitables, il faudrait alors trouver des solutions de continuité pour les personnes affectées. La politique d'information de RUAG pose elle aussi problème: s'il est louable que l'entreprise ait entamé aujourd'hui une procédure de consultation, il est toutefois difficile pour les partenaires sociaux de proposer des solutions alors qu'après l'information d'aujourd'hui, ils ignorent encore tout des projets concrets de l'entreprise. Syna participera cependant bien évidemment au processus et apportera conseils et soutien aux collaborateurs et collaboratrices ainsi qu'àla commission du personnel.
Informations complémentaire
Nico Fröhli, secrétaire central industrie
