Alors que le Conseil fédéral prévoit, dans le cadre du Paquet d'allègement 27, de supprimer les fonds destinés à la promotion des compétences de base des adultes, Travail.Suisse alerte sur une décision incohérente et dangereuse. Ces coupes toucheraient directement les travailleuses et travailleurs les plus vulnérables, à rebours des constats du rapport d'approfondissement PIAAC publié il y a quelques jours par l'Office fédéral de la statistique.
Même la cinquième ronde de négociation sur la convention nationale du secteur principal de la construction en Suisse (CN), qui expire bientôt, n'a abouti à aucun accord. À l'heure où un maçon sur deux quitte la branche à cause des journées de travail interminables, la Société suisse des entrepreneurs persiste à refuser les améliorations nécessaires pour les travailleurs de la construction. Elle voudrait au contraire les faire travailler davantage pour moins de salaire. Après la journée de protestation de la semaine dernière au Tessin, c'est au tour des travailleurs de la construction bernois de débrayer ce vendredi. De nouvelles journées de protestation dans d'autres régions suivront dans les prochaines semaines.
Des salaires minimums et de référence plus élevés, des journées de travail plus courtes, un meilleur soutien à la garde d'enfants et un congé plus long pour l'autre parent font partie des améliorations convenues entre les partenaires sociaux Unia, Syna/OCST, la Société suisse des employés de commerce (SSEC), l'Association des employé·e·s Coop (VdAC) et Coop. La nouvelle convention collective de travail (CCT) entrera en vigueur le 1er janvier 2026. En revanche, aucun accord n'a pu être trouvé lors des négociations salariales de cette année.
Les partenaires sociaux de la branche de la boulangerie-pâtisserie-confiserie, à savoir BCS, Hotel & Gastro Union, Syna et Unia, s'engagent ensemble en faveur de la qualité, de la formation et de conditions de travail équitables. Fin juin 2025, le Conseil fédéral a déclaré de force obligatoire la convention collective de travail (CCT) négociée par les partenaires sociaux. Celle-ci apporte des améliorations importantes en matière de salaires minimaux et de réglementation du temps de travail en faveur des salariés et des apprentis.
Le rapport du Conseil fédéral du 15 octobre sur les soins fournis par les proches embauchés par des organisations d'aide et de soins à domicile fait la lumière sur une pratique récente et apparemment rémunératrice. Le gouvernement ne voit pas de nécessité de légiférer. La CIPA rappelle pourtant, à l'occasion de la Journée nationale des personnes proches aidantes du 30 octobre prochain, la nécessité que la Suisse se dote d'une stratégie nationale de la proche aidance, pour notamment offrir un cadre uniforme à ce nouveau modèle de soins.
Les journées nationales de protestation ont débuté aujourd'hui au Tessin par une démonstration de force. Les travailleurs de la construction répondent ainsi à l'intransigeance de la direction de la Société suisse des entrepreneurs (SSE) dans le cadre de la renégociation de la convention nationale (CN). À l'heure où un maçon sur deux quitte la branche, la SSE refuse aux travailleurs de la construction des horaires de travail compatibles avec une vie de famille. Ce débrayage au Tessin est le coup d'envoi d'un mouvement national dans la branche. D'autres journées de protestation suivront dans les prochaines semaines dans tout le pays.
Paquet d'allègement 27 : des coupes dangereuses dans la formation continue menacent les compétences de base de milliers d'adultes en Suisse.
Peut-être que ça t'est déjà arrivé, cette envie de ne pas te rendre en cours, pire, cette impression que ne peux pas supporter l'idée d'une journée d'école de plus. Une réticence qui se transforme en anxiété et qui augmente de jour en jour. Tu essaies, par tous les moyens, de te débarrasser de cette angoisse qui t'envahit, comme un gros nœud dans ta gorge ou une boule au ventre, sans comprendre ce qui t'arrive. Eh bien ces symptômes décrivent une phobie scolaire.
Le mobbing, ou harcèlement psychique, ne repose pas seulement sur l'agresseur : il s'alimente aussi du silence du groupe. Rire, mépriser ou se taire entretient ce mécanisme ; soutenir la personne visée est une responsabilité collective.
Comme travailleurs et travailleuses migrant-e-s, nous avons souvent pour seul droit celui de payer. Ça suffit! Nous appelons aujourd'hui nos autorités à réagir efficacement et urgemment contre les augmentations des primes maladie. Avoir accès à la santé sans se ruiner ne devrait pas être un privilège mais un droit.
En Suisse, l'assurance-maladie de base (LAMal) est obligatoire pour toutes et tous. Mais saviez-vous que vous pouvez demander une aide financière si votre revenu est modeste, et que vous avez le droit de changer de caisse chaque année?
Les primes d'assurance-maladie sont souvent un poids insoutenable pour les petits budgets.
Comme travailleurs et travailleuses, nous avons souvent pour seul droit celui de payer. Ça suffit! Nous appelons aujourd'hui nos autorités à réagir efficacement et urgemment contre les augmentations des primes maladie. Avoir accès à la santé sans se ruiner ne devrait pas être un privilège mais un droit.
Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, se réjouit que la population suisse ait approuvé aujourd'hui l'introduction d'une e-ID étatique. L'organisation faîtière regrette toutefois l'acceptation de la suppression de la valeur locative.
Syna, le Syndicat, dénonce la hausse annoncée des primes d'assurance-maladie pour 2026 et demande que les ménages ne soient plus les seuls à supporter les conséquences de l'inaction politique.
Travail.Suisse salue la décision prise aujourd'hui par le Conseil national de rejeter l'initiative « Pas de Suisse à 10 millions ! (initiative pour la durabilité) ». L'initiative donne une réponse erronée et nuisible aux défis existants. La pression sur les salaires et les conditions de travail augmenterait avec l'initiative. En même temps, elle ne résoudrait aucun problème concernant l'augmentation du coût de la vie. Des plafonds démographiques rigides et bureaucratiques empêcheraient au contraire de trouver des solutions efficaces aux conséquences du vieillissement de la population. C'est pourquoi Travail.Suisse rejette l'initiative avec une grande conviction.