L'après-midi du 21 janvier 2024 après le repas de midi j'ai reçu la triste nouvelle du décès soudain et prématuré de notre cher collègue et ami Thierry Jaquet.
Le Conseil national a approuvé aujourd'hui la suppression des rentes pour enfants de l'AVS. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, regrette cette décision. Un instrument important pour soutenir les familles et lutter contre la pauvreté disparaît ainsi.
Syna remercie tous ses membres et toutes les coiffeuses et coiffeurs qui ont signé notre pétition pour de meilleures conditions de travail dans la coiffure. Ça en a valu la peine ! Syna se félicite du renouvellement de la convention collective nationale de la coiffure (CCN) pour les quatre prochaines années et des succès obtenus:
Grâce à Syna et ses partenaires, les salaires minimaux de la CCT du secteur du nettoyage en Suisse romande ont augmenté au 1e janvier 2024. La hausse (+25 centimes/heure) concerne toutes les catégories professionnelles, que ce soit la filière du nettoyage d'entretien (CE + N) ou celle du nettoyage spécifique et de chantier (E).
75 ans après la déclaration universelle des droits de l'homme, les droits humains ne sont toujours pas respectés à Gaza. Le bilan est sans appel, froid, cruel. Depuis le 7 octobre dernier, plus de 24 000 palestiniens ont perdu la vie à ce jour, surtout des femmes et des enfants.
Remplir une déclaration d'impôts, ce n'est pas si simple, et pas toujours très agréable. Pour t'aider dans cette tâche, ton secrétariat régional propose un service d'assistance.
Lors de sa séance du 20 décembre, le Conseil d'État vaudois a signé l'arrêté qui étend le champ d'application de la convention collective de travail (CCT) de l'économie forestière vaudoise.
Il y a cinq ans, les premières Assises du secteur sanitaire parapublic vaudois et de la CCT-SAN posaient les jalons de la promotion et de l'amélioration de l'attractivité des fonctions et métiers exercés au sein des établissements médico-sociaux (EMS), des hôpitaux régionaux et des soins à domicile (CMS). Début 2024, le Conseil d'État a enfin présenté un plan pour lutter contre la pénurie de personnel du domaine de la santé et pour assurer la qualité des soins de la population.
En Suisse romande, les équipes de Syna s'engagent avec force dans la campagne en faveur d'une 13e rente AVS: conférences de presse, actions ponctuelles, ou encore courriers des lecteurs, les collaboratrices, collaborateurs, militantes et militants de Syna sont sur tous les fronts.
Le Conseil fédéral vient d'adopter son message sur l'imposition individuelle.Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, est en faveur de l'imposition individuelle. Toutefois, le projet du Conseil fédéral, qui fait office de contre-projet indirect à l'initiative populaire fédérale « Pour une imposition individuelle indépendante de l'état civil (initiative pour des impôts équitables) » devra être corrigé par le Parlement pour pouvoir être soutenu par Travail.Suisse ; car il engendre trop de pertes fiscales et pénalise certains types de familles.
La campagne pour la 13e rente AVS et contre l'initiative sur les rentes n'est pas encore terminée, que nous devons déjà passer à la réforme du 2e pilier, sur laquelle nous devrions être appelé-e-s à nous prononcer en automne 2024.
Le 19 janvier, notre commission des retraitées et retraités a eu le plaisir de participer à une journée d'échanges organisée par Pro Senectute. Cette rencontre, riche en informations, a été l'occasion, à travers plusieurs exposés, de réfléchir aux enjeux à venir pour la Suisse et ses seniors.
Nous nous en doutions, l'égalité, en Suisse, est bien en retard en comparaison européenne: notre pays rechigne à sortir la femme de son rôle traditionnel héritée d'une société patriarcale.
Nous nous réjouissons d'un maigre progrès législatif: dès cette année, en cas de décès d'un parent suivant la naissance d'un enfant, le parent survivant a désormais droit à la prolongation de son congé de maternité ou de paternité, grâce au transfert du congé du parent décédé au parent survivant.
Syna l'a combattue, mais elle est là: la réforme AVS21 fait désormais travailler les femmes une année de plus, sans aucune amélioration de l'égalité salariale ou simplement de l'égalité en général. Le niveau salarial dans les métiers majoritairement féminins et une carrière parsemée de périodes d'interruption ou de temps partiels, ne permettent bien souvent pas d'envisager financièrement une retraite anticipée.