La formation de base Progresso destinée aux collaborateurs non diplômés de l'hôtellerie-restauration n'a jamais été aussi pertinente. Dans la situation actuelle, caractérisée par une pénurie de main d'œuvre qualifiée préoccupante, elle apporte une contribution importante à la professionnalisation du personnel et l'encourage à rester dans cette branche. En 2023, le nombre de cours proposés sera donc plus élevé que jamais.

La Société suisse des entrepreneurs (SSE) maintient ses exigences radicales lors des négociations sur la nouvelle convention nationale (CN), ignore les revendications des maçons et fait dépendre les augmentations de salaire à une détérioration des conditions de travail. Les maçons appellent donc à des journées de protestation dans tout le pays. Plus de 2500 maçons de tout le Tessin se sont réunis aujourd'hui à Bellinzone. Ils ne sont pas prêts à mettre leur santé encore davantage en danger et à renoncer à leur vie privée en raison de la pression des délais et des coûts. Au lieu d'attaquer les salaires et les postes de travail des travailleurs les plus âgés comme le font les entrepreneurs, les maçons exigent une meilleure protection.

Pendant des années, le vent de l'économie a soufflé dans le même sens: celui de la croissance et de l'augmentation de la valeur. Il y a presque deux ans, on a entendu parler pour la première fois d'un virus, en Chine lointaine. C'était à l'autre bout du monde, cela et n'a pas empêché l'Europe de célébrer en toute décontraction le début de la nouvelle décennie. Peu de temps après, nous avons compris que le coronavirus allait aussi influencer la vie en Suisse. Pour toutes et tous, il s'agissait d'une situation nouvelle qui exigeait de nouvelles solutions. De manière générale, la Suisse a su relever ce défi et soutenir l'économie de manière ciblée. En mars de cette année, l'obligation du certificat et du port du masque a enfin pu être levée. Les restrictions de voyage ont disparu, planifier ses vacances est redevenu possible.

As negociações relativamente ao contrato nacional de trabalho (CNT) continuaram na 5ª ronda. Apesar da pressão crescente nos terrenos de construções e de um verão extremamente quente, a associação dos empreiteiros da construção civil exige dias de trabalho ainda mais longos. No futuro, os dias de trabalho de 12 horas e as semanas de trabalho de 58 horas deveriam fazer parte da vida quotidiana.

Le renouvellement de la convention nationale (CN) a fait l'objet d'une 5e ronde de discussion. Malgré la pression croissante sur les chantiers et un été caniculaire, la Société suisse des entrepreneurs veut rallonger les journées de travail. Les journées de 12 heures et les semaines de 58 heures pourraient bientôt faire partie du quotidien.

Pour les travailleurs et travailleuses, la crise énergétique signifie avant tout des coûts plus élevés dans tous les domaines du quotidien et une précarisation de l'emploi. Notre organisation faîtière, Travail.Suisse, propose différentes mesures pour maintenir le pouvoir d'achat et préserver les emplois.

A alarmante saída do pessoal de enfermagem exige respostas urgentes. Caso contrário, o nosso sistema de saúde corre o risco de entrar em colapso. Enquanto as autoridades federais e cantonais atribuem a culpa um ao outro, o Syna e os seus parceiros agem e pedem cinco medidas imediatas. Porque o pessoal – e os pacientes – não podem esperar mais vários anos pela implementação completa da iniciativa de cuidar.

L'affolant exode du personnel de soins appelle des réponses urgentes, sinon notre système de santé risque de s'effondrer. Syna demande cinq mesures urgentes pour pallier la lenteur de la mise en œuvre de l'initiative sur les soins infirmiers. Le personnel – et les patients – ne peuvent pas attendre la mise en œuvre complète de l'initiative sur les soins qui prendra plusieurs années encore.

8000 postes seront supprimés à travers toute l'Europe. L'annonce du groupe pharmaceutique Novartis a suscité l'émoi et la consternation non seulement auprès des syndicats suisses, mais aussi au niveau européen.

Il y a presque un an, nous avons lancé la pétition pour un treizième salaire. Les réactions ont été extraordinaires, et l'association patronale a compris le message: les bas salaires perçus aujourd'hui ne permettent pas aux coiffeuses et coiffeurs de survivre.

Um contrato coletivo de trabalho (CCT) contém informações sobre salários, tempo de trabalho, férias e dias de folga. O que muitos não sabem: uma parte quase igualmente grande do acordo gira apenas em torno de sua implementação, a chamada execução. Esta parte regula como o cumprimento do CCT deve ser monitorizado.