La CCT de l’industrie graphique est prolongée de deux ans

Celle-ci n'est pas seulement due à la mutation numérique, mais aussi à la politique de profit à court terme, qui a eu pour principal effet que la majorité des commandes, et donc des emplois, ont été délocalisés à l'étranger. Dans cette période d'incertitude, il est essentiel de donner des garanties de stabilité aux imprimeries suisses et à leur personnel. C'est pourquoi la CCT de l'industrie graphique a été reconduite pour deux ans (jusqu'en 2025), pratiquement sans changement. S'agissant du congé de paternité, l'employeur prend en charge la totalité du salaire pendant deux semaines. Même si la CCT n'a pas de force obligatoire et qu'elle ne s'applique en conséquence qu'aux membres de l'association, elle fait figure de modèle pour la branche et est appliquée par de nombreuses entreprises.