Depuis deux décennies, le secteur de l'imprimerie traverse une crise existentielle.
Le monde du travail évolue rapidement, ce qui rend la formation continue de plus en plus importante. Actuellement, les obstacles sont trop élevés pour les travailleurs et travailleuses et les efforts d'encouragement des employeurs et des pouvoirs publics trop faibles : les travailleurs et travailleuses sont laissés à eux-mêmes. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, demande donc une offensive de la formation continue. La promotion de la formation continue doit devenir une responsabilité de l'ensemble de la société.
Lors de la conférence nationale sur les travailleurs âgés, le conseiller fédéral Parmelin a décidé de ne plus conduire cette conférence et de poursuivre les mesures dans les structures existantes avec les canton et les partenaires sociaux. Cependant, la situation des travailleurs âgés a continué à se détériorer. Cesser de tenir la conférence est donc un affront pour toutes les personnes concernées. Travail.Suisse demande que la conférence soit poursuivie dans un contexte plus large. Outre les travailleurs âgés, elle devrait aborder les défis du monde du travail 4.0 en général et se concentrer sur les questions de formation et formation continue.
Les nouvelles formes numériques de travail, comme le télétravail, renforcent l'imbrication des données privées et professionnelles. Dans quelle mesure les employeurs peuvent-ils utiliser les données personnelles de leurs collaborateurs? Et quel est le degré de contrôle autorisé? Nous demandons Ursula Uttinger, spécialiste de la protection des données.
Notre vie privée bénéficie d'une protection spéciale. Cela vaut également sur le lieu de travail, où une multitude de données est de plus en plus souvent recueillie sur nous. Un regard sur la pratique montre les conséquences possibles.
Comme lors du congrès de Syna il y a un an, la numérisation était au programme du congrès Travail.Suisse. Pour les travailleurs, ce phénomène fait encore figure d'épouvantail – ou si on en faisait plutôt un espoir et une opportunité?
Travail.Suisse est l'organisation faîtière indépendante de Syna, qui représente les salariés en politique. Lors du congrès du 14 septembre à Berne, les délégués ont exposé leurs positions et leurs revendications pour les 4 années à venir.
La digitalisation affecte aussi le commerce de détail: en tant que clients, nous pouvons nous en réjouir. Mais qu'en est-il des travailleurs de la branche? Pronostic.
