C'est pourquoi Syna dit Non à la réforme LPP
Le pouvoir d'achat des travailleurs et travailleuses est massivement affaibli en raison de l'évolution historiquement faible des salaires. Malgré la reprise économique et la hausse de la productivité, les salaires réels baissent depuis trois années consécutives et se trouvent aujourd'hui au niveau de 2014. C'est pourquoi Travail.Suisse et ses fédérations exigent des augmentations salariales significatives allant jusqu'à 4 pour cent.
Aujourd'hui, le Conseil fédéral a fait savoir comment il envisageait le financement de la 13e rente AVS. Travail.Suisse se réjouit que le Conseil fédéral veuille mettre en œuvre rapidement l'initiative. Travail.Suisse n'est pas d'accord avec la proposition de financement. Il faut un financement social de l'AVS et la Confédération ne doit pas se soustraire à sa responsabilité en matière de financement de l'AVS.
No início das suas carreiras profissionais, muitos empregados estão mal informados sobre o segundo pilar. Devido à falta de conhecimentos linguísticos ou ao receio de uma administração demasiado pesada ou complicada, muitas/os migrantes não estão interessadas/os nas deduções para a segurança social na sua folha salarial. No entanto, as contribuições para o segundo pilar são um rendimento salarial escalonado no tempo: o que pagas hoje, receberás na velhice.
Au début de leur carrière, beaucoup de travailleuses et travailleurs sont mal informés sur le 2e pilier. Par méconnaissance de la langue, ou par peur d'une administration trop lourde ou trop compliquée, beaucoup de migrant-e-s se désintéressent des déductions sociales qui figurent sur leur fiche de salaire. Pourtant, les cotisations du 2e pilier sont un revenu du salaire, décalé dans le temps: ce que tu cotises aujourd'hui, tu le recevras au moment de ta retraite.
Les personnes réfugiées résidant légalement en Suisse ont le droit de travailler et pourtant, elles peinent à se faire engager.
Les chiffres sont allamants: la discrimination liée à l'origine et la couleur de peau reste omniprésente en Suisse, en particulier sur le marché du travail.
La Confédération a annoncé aujourd'hui que la situation financière de l'AVS sera nettement meilleure que ce qui avait été projeté jusqu'ici. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, exige une transparence totale sur la manière dont on en est arrivé à cette erreur. Pour Travail.Suisse, il est clair que compte tenu de cette nouvelle situation, il n'y a plus de raison de réduire la contribution de la Confédération à l'AVS. Le financement de la 13e rente AVS et les rentes doivent maintenant être améliorés.
Les questions liées aux heures supplémentaires reviennent régulièrement dans nos permanences syndicales. Petit éclairage.
Selon les cantons, entre 20 et 25 % des jeunes âgés de 15 à 25 ans souffrent de troubles dépressifs et/ou anxieux, d'une dépendance ou de solitude.
Si tu t'es déjà dit: «De toute façon, la politique, ça sert à rien, je comprends rien et tout est déjà décidé», détrompe-toi: ta voix compte!
Les négociations sur une adaptation des salaires minimums dans l'hôtellerie-restauration pour l'année 2025 ont échoué. Malgré une excellente année 2023 sur le plan économique et des perspectives très positives pour l'année 2024, les organisations patronales ne sont pas prêtes à augmenter les salaires minimums à un niveau approprié. Les syndicats et les associations de travailleurs saisissent maintenant le Tribunal arbitral.
Une large alliance référendaire lance aujourd'hui la campagne contre la réforme du 2e pilier. Le comité met en garde contre des coupes dans les rentes et des prélèvements salariaux en hausse, et s'engage donc pour un non à la réforme de la LPP mise en votation le 22 septembre. Car les travailleuses et travailleurs versent déjà des cotisations toujours plus élevées à leur caisse de pensions, alors même que leurs rentes diminuent. Même les caisses de pensions admettent qu'elles se portent bien et possèdent des réserves substantielles. Pendant ce temps, toujours plus de milliards sont prélevés par l'industrie financière. La réforme proposée est infondée et doit être rejetée.
Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, a dévoilé aujourd'hui une analyse et des revendications concernant le retour à l'emploi lors d'une conférence de presse. Plusieurs parlementaires au Conseil national y ont présenté leurs interventions. L'étude approfondie montre les difficultés rencontrées par les personnes, majoritairement des femmes, pour retrouver un emploi de qualité après une interruption due à des raisons familiales. En cette période de forte pénurie de main d'oeuvre, il est crucial de mettre en place des mesures fédérales s'inscrivant dans une véritable stratégie nationale de soutien au retour à l'emploi. C'est ce que demandent le vice-président de Travail.Suisse, le conseiller national Giorgio Fonio, la présidente de Syna, l'ancienne conseillère nationale Yvonne Feri, ainsi que les conseillères nationales Sibel Arslan et Isabelle Chappuis.
Après une grève de 7 jours et de multiples séances d'âpres négociations, les syndicats Syna et Unia ainsi que la commission du personnel de Vetropack ont abouti ce week-end à la signature d'un plan social nettement amélioré par rapport aux premiers projets de l'entreprise. La conclusion d'un plan social n'enlève aucunement l'immense regret de voir fermer la dernière verrerie helvétique de Vetropack.