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Lors d'une de ses séances, le mouvement 60+ a exprimé le souhait d'organiser une conférence commune pour la Suisse alémanique et la Suisse romande (au lieu de deux conférences parallèles comme jusqu'à présent).
Les retraitées et retraités ont donc été conviés à une conférence commune le 8 mai dernier à l'hôtel Bern à Berne. Plus de 50 membres nous ont fait le plaisir d'accepter l'invitation.

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La réforme de la LPP est une arnaque pour les femmes. Lors de la hausse de l'âge de la retraite pour les femmes, on nous avait promis de meilleures rentes. Aujourd'hui, cette promesse est rompue : avec la réforme de la LPP, nous, les femmes, devons passer à la caisse, car nous devons payer des cotisations plus élevées. En parallèle, de nombreuses femmes risquent des baisses de rentes massives jusqu'à 3200 francs. C'est inacceptable ! Ce qu'il faut, c'est une réforme qui reconnaît le travail de soin et qui élimine enfin la lacune des rentes. C'est pourquoi nous disons : NON à cette arnaque de la LPP !

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Les mesures d'accompagnement (MAC) ont été introduites en Suisse il y a 20 ans. Elles sont une réussite incontestée. Malgré cela, des lacunes et des problèmes de mise en œuvre considérables subsistent. L'évolution de ces dernières années montre en outre un changement structurel dans l'immigration, qui permet aux employeurs de contourner partiellement la protection des salaires. Le nouveau rapport sur les mesures d'accompagnement le montre clairement : la protection des salaires doit être renforcée.

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Après 5 séances de négociations, les travailleurs-ses de Vetropack et les syndicats Unia et Syna n'ont toujours pas les garanties d'un plan social digne. Prétendant le manque de moyens, la multinationale Vetropack ne bouge quasi pas sur les points essentiels du plan. Personnel et syndicats lancent un avis de recherche de Claude Cornaz et de ses millions ; ils l'invitent à enfin venir lui-même lundi à la table des négociations.

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Pourquoi la ségrégation de genre reste-telle si forte en Suisse, malgré les incitations politiques et publiques toujours plus nombreuses qui encouragent les garçons à découvrir les métiers typiquement féminins et les filles à découvrir les métiers typiquement masculins?

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Syna se mobilise dans toute la Suisse. Nous manifesterons pour l'égalité salariale, de traitement et des droits de toutes et tous, et contre les attaques dont les femmes et les minorités sexuelles font l'objet, au travail, dans la vie privée, en politique et jusque dans la culture. Nous défilerons aussi pour l'égalité à la retraite, parce que l'inégalité salariale se répercute sur les rentes. Alors, le14 juin, pares-toi de violet et joins-toi à nous!

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Travail.Suisse, l'organisation indépendante des travailleurs et travailleuses, salue le fait que le Conseil des Etats ait transmis aujourd'hui un postulat sur l'assurance perte de gain en cas de maladie. Celui-ci demande que le Conseil fédéral fasse un état des lieux sur le sujet. Le Conseil des Etats reconnaît ainsi qu'il existe des lacunes dans le maintien du paiement du salaire en cas de maladie

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Durante muitos anos, os membros italianos do Syna puderam contar com o apoio e a cooperação das/dos colegas dos dois centros de assistência e aconselhamento italianos INAS e ACLI. Esta cooperação é uma oportunidade para o Syna e, acima de tudo, uma prova de que uma forte tradição sindical, enraizada na cultura italiana há várias gerações, não é apenas necessária para limitar os efeitos do duro liberalismo económico, mas também para promover a parceria social e a solidariedade.

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Il est nécessaire de s'inspirer des cantons qui ont pris des mesures de soutien aux personnes qui doivent se réinsérer sur le marché du travail après en être sorties volontairement durant plusieurs années. Au programme du Conseil national aujourd'hui, la motion Maret sur le retour à la vie active préconisait le lancement d'un projet-pilote de soutien financier aux candidat·e·s au retour. Elle a été refusée au profit d'un postulat de la commission de l'éducation et de la science du Conseil national. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, regrette qu'en matière de retour à la vie active, le Parlement ne soit pas capable de décider de mesures concrètes.

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Avec la publication du message FRI pour les années 2025-2028, le Conseil fédéral a annoncé une nouvelle série d'économies dans le domaine de la formation et de la recherche. Demain, les délibérations parlementaires commenceront au Conseil national - le Parlement aura ainsi la possibilité de corriger ces coupes inutiles et nuisibles, comme le proposent en partie les commissions. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, demande au Parlement de renoncer au moins aux mesures d'économie les plus inutiles et les plus sévères. Par ailleurs, le maintien du programme « viamia », qui connaît un grand succès, et de la participation fédérale correspondante est notamment une revendication importante en faveur des travailleurs et travailleuses.

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