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Emma explique: convention collective de travail (CCT)

Nous utilisons ce mot encore et encore. Mais qu'est-ce qu'il signifie exactement? Et pourquoi une CCT est-elle aussi bénéfique pour tout le monde? Voilà la réponse!

Lorsque tu commences un travail, tu reçois un contrat de travail. Celui-ci définit principalement ta charge de travail et ta rémunération, mais aussi de nombreux autres détails tels que les vacances, les pauses, les frais, etc. Bien entendu, chaque employeur pourrait conclure un contrat distinct avec chaque employé. Toutefois, il est plus simple de s'entendre sur des conditions de travail qui soient les mêmes pour toutes et pour tous au sein d'une branche.

Ces conditions sont négociées par les syndicats avec les associations patronales. Ainsi, tous les employés reçoivent le même contrat. Ils bénéficient généralement de meilleures conditions que celles prévues par le droit du travail, par exemple d'un 13e salaire ou de 5 semaines de vacances. Quant aux employeurs, ils sont tous sur un pied d'égalité; aucun ne peut faire de la sous-enchère salariale. Ainsi, les conventions collectives de travail bénéficient à toutes les parties. C'est pour cela que nous nous engageons en leur faveur.

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