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Entrée en vigueur de l’augmentation de l’âge de la retraite des femmes

Syna l'a combattue, mais elle est là: la réforme AVS21 fait désormais travailler les femmes une année de plus, sans aucune amélioration de l'égalité salariale ou simplement de l'égalité en général. Le niveau salarial dans les métiers majoritairement féminins et une carrière parsemée de périodes d'interruption ou de temps partiels, ne permettent bien souvent pas d'envisager financièrement une retraite anticipée.

Les métiers où travaillent une majorité de femmes, comme la santé, le social, la restauration, ne prévoient pas de système de retraite anticipée, alors que leur pénibilité n'est plus à démontrer. Les partis libéraux prônaient la réforme de l'AVS, nous verrons combien d'entreprises sauront garder les travailleuses âgées.

Pour rappel, à partir de 2025, l'âge de la retraite des femmes sera progressivement relevé, pour atteindre 65 ans en 2028, selon le tableau suivant:

Année Année de naissance des femmes Âge de référence de départ à la retraite
2024 1960 64 ans
2025196164 ans et 3 mois
2026196264 ans et 6 mois
2027196364 ans et 9 mois
2028196465 ans

Avec la réforme des retraites, il est prévu des mesures compensatoires permettant aux femmes nées entre 1961 et 1969 de partir à la retraite dès 62 ans, avec une rente moins réduite. Si ces femmes ne prennent pas de retraite anticipée, leur rente de 1er pilier bénéficiera d'un supplément mensuel.

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