Le 18 décembre dernier, le conseiller national PLR, P. Nantermod a proposé l'introduction d'un palier supplémentaire pour les seniors dans le système Lamal, ce qui ferait supporter le coût de la santé des plus âgé-e-s par les plus âgé-e-s uniquement, et détruirait ainsi définitivement le principe de solidarité intergénérationnelle prévue par la Lamal. Cette proposition choquante menace de creuser davantage les inégalités et de fragiliser les plus vulnérables.

Syna prend acte avec consternation de la décision du Tribunal fédéral validant la votation fédérale sur l'augmentation de l'âge de la retraite des femmes. Cette décision constitue un coup dur pour les travailleuses, déjà confrontées à des inégalités criantes tout au long de leur vie professionnelle et au moment de la retraite.

Si elle avait été acceptée, cette réforme aurait entraîné des pertes financières pour de nombreuses personnes à l'heure de la retraite. 

Aujourd'hui, le Conseil fédéral a fait savoir comment il envisageait le financement de la 13e rente AVS. Travail.Suisse se réjouit que le Conseil fédéral veuille mettre en œuvre rapidement l'initiative. Travail.Suisse n'est pas d'accord avec la proposition de financement. Il faut un financement social de l'AVS et la Confédération ne doit pas se soustraire à sa responsabilité en matière de financement de l'AVS.

Au début de leur carrière, beaucoup de travailleuses et travailleurs sont mal informés sur le 2e pilier. Par méconnaissance de la langue, ou par peur d'une administration trop lourde ou trop compliquée, beaucoup de migrant-e-s se désintéressent des déductions sociales qui figurent sur leur fiche de salaire. Pourtant, les cotisations du 2e pilier sont un revenu du salaire, décalé dans le temps: ce que tu cotises aujourd'hui, tu le recevras au moment de ta retraite.

Les individus et la société se font de la vieillesse, du vieillissement et des personnes âgées des images très diverses. Or, le fait que celles-ci soient négatives ou positives a une influence sur la vie et la santé des personnes âgées. Nous en examinerons ici quelques-unes, parmi celles qui sont positives. Paul Bigger, membre de Syna, a assisté à une conférence sur ce thème à l'Université de Zurich.

Syna l'a combattue, mais elle est là: la réforme AVS21 fait désormais travailler les femmes une année de plus, sans aucune amélioration de l'égalité salariale ou simplement de l'égalité en général. Le niveau salarial dans les métiers majoritairement féminins et une carrière parsemée de périodes d'interruption ou de temps partiels, ne permettent bien souvent pas d'envisager financièrement une retraite anticipée.

Le 3 mars, nous voterons sur l'initiative sur les rentes et sur l'initiative pour une 13e rente AVS, deux objets relatifs à la prévoyance vieillesse. Edith Siegenthaler, responsable de la politique sociale chez Travail.Suisse, partage avec nous son analyse.