Nous nous réjouissons d'un maigre progrès législatif: dès cette année, en cas de décès d'un parent suivant la naissance d'un enfant, le parent survivant a désormais droit à la prolongation de son congé de maternité ou de paternité, grâce au transfert du congé du parent décédé au parent survivant.
Tant que l'égalité des chances entre hommes et femmes ne sera pas acquise, tant qu'être une femme constituera un facteur discriminant, la journée internationale de la femme aura sa raison d'être.
En cas de décès d'un des parents à la naissance d'un enfant, le parent survivant devrait bénéficier d'un congé de 16 semaines au total. Le Conseil fédéral se prononce en faveur du projet de la Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil national (CSSS-N), au grand soulagement de Travail.Suisse, l'association faîtière de Syna.
En 2012, Myriam* donne naissance à son deuxième enfant. Après son congé maternité, elle souhaite continuer à allaiter. Elle prend contact avec sa hiérarchie pour convenir des modalités possibles. Des pressions intolérables s'en suivent. Témoignage.
L'annonce d'une grossesse suscite une foule d'émotions et de questions. Que se passe-t-il si je suis si nauséeuse que je ne parviens plus à travailler? Et si des maux de dos m'empêchent d'accomplir tout ou partie de mon travail? Quels sont mes droits et mes obligations dans cette situation?
