Le Conseil fédéral vient d'adopter son message sur l'imposition individuelle.Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, est en faveur de l'imposition individuelle. Toutefois, le projet du Conseil fédéral, qui fait office de contre-projet indirect à l'initiative populaire fédérale « Pour une imposition individuelle indépendante de l'état civil (initiative pour des impôts équitables) » devra être corrigé par le Parlement pour pouvoir être soutenu par Travail.Suisse ; car il engendre trop de pertes fiscales et pénalise certains types de familles.

Devenu un grand bébé de 3 ans, notre congé paternité lancé et défendu par Syna a fait ses preuves. La statistique fédérale confirme son succès sans équivoque: 70 % des nouveaux pères font usage du congé paternité. Notre initiative était une nécessité et nous devons poursuivre notre combat pour un véritable congé parental.

Nous nous réjouissons d'un maigre progrès législatif: dès cette année, en cas de décès d'un parent suivant la naissance d'un enfant, le parent survivant a désormais droit à la prolongation de son congé de maternité ou de paternité, grâce au transfert du congé du parent décédé au parent survivant.

La Confédération doit financer les crèches de manière durable et stable, et verser aux parents 20% des coûts moyens d'une place d'accueil extrafamilial. Elle doit aussi financer des conventions-programmes cantonaux pour l'encouragement de la petite enfance en plus de ce qu'ils financent déjà. Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, est satisfaite des décisions du Conseil national d'aujourd'hui, tant il est vrai que les coûts à la charge des parents sont trop élevés et sont un frein au libre choix des parents de vouloir concilier leur vie professionnelle avec leur vie familiale. 

Travailler tout en soignant des proches est un véritable tour de force. L'introduction d'un nouveau congé de prise en charge d'enfants gravement atteints dans leur santé apporte un peu de répit aux parents. Voici ce qu'il importe de savoir à ce sujet.

«Un rare succès» c'est ainsi que Mandy Zeckra – membre du Comité directeur de Syna – estime la votation pour le congé paternité. Son commentaire sur la politique familiale en Suisse et comme Syna veut promouvoir l'égalité dans la vie professionnelle.

À partir du 1er janvier 2021, tous les nouveaux pères en Suisse bénéficieront d'un congé de paternité. Syna et Travail.Suisse se félicitent de l'introduction rapide du congé de paternité par le Conseil fédéral.

Le peuple suisse l'a décidé: nous aurons, dès 2021, 2 semaines de congé paternité inscrites dans la loi. C'est une étape importante qui vient d'être franchie, une réussite que nous devons d'abord à l'initiative populaire pour quatre semaines de congé paternité, pour laquelle Syna a récolté la majorité des signatures.