Skip to main content
La Suisse connaît une forte reprise économique. Le taux de chômage est faible et le rythme de travail s'accélère dangereusement pour de nombreux employés et employées. En parallèle, les prix augmentent et une importante hausse des primes d'assurance maladie est prévisible. Il faut donc une augmentation rapide – et bien méritée – des salaires. Syna demande, outre la compensation de la hausse des prix à la consommation et des primes d'assurance-maladie, des augmentations des salaires réels pour tous les travailleurs et travailleuses, selon la situation économique des branches.

Travail.Suisse et ses fédérations revendiquent des augmentations de salaire générales comprises entre 3 et 5 % pour l'ensemble des travailleuses et travailleurs. Cette revendication découle tant de la forte hausse actuelle du coût de la vie que des gains de productivité des entreprises. Des augmentations de salaire sont par conséquent nécessaires, et elles sont tout à fait possibles.

En 2023, les salaires minimums de l'hôtellerie-restauration augmenteront pour compenser le renchérissement sur la base des prévisions de septembre 2022 et connaîtront une progression réelle de jusqu'à 40 francs par mois selon la catégorie salariale. Les partenaires sociaux de l'hôtellerie-restauration se sont entendus sur ces points. En conséquence, ils demandent au Conseil fédéral la prolongation de l'extension du champ obligatoire de la CCNT jusqu'à fin 2023.

Les cookies facilitent la fourniture de nos services. En utilisant notre site Web, vous acceptez l'utilisation de cookies.
Plus d'informations Refuser Ok