L'Office fédéral de la statistique a publié aujourd'hui de nouveaux chiffres sur l'inégalité salariale. Ils réservent une bonne surprise : alors que les inégalités globales continuent de diminuer, passant de 16,2% en 2022 à 15,7% en 2024, la discrimination salariale recule enfin elle aussi, après avoir continuellement augmenté depuis plus de dix ans. Pourtant, les femmes gagnent toujours moins que les hommes en raison de leur sexe, en moyenne 640 francs par mois de moins.
Le chômage des jeunes adultes a fortement augmenté et atteint son niveau le plus élevé depuis des années. Pourtant, de nombreux jeunes ne sont pas suffisamment couverts par l'assurance-chômage. Les prestations qui leur sont destinées ont été fortement réduites ces dernières années. De nombreux jeunes à la recherche d'un emploi renoncent dès lors à s'inscrire auprès d'un office régional de placement (ORP) lorsqu'ils se retrouvent au chômage. Par le biais d'une initiative parlementaire, Léonore Porchet, vice-présidente de Travail.Suisse, entendait contrer cette évolution préoccupante. La commission compétente a toutefois rejeté son intervention aujourd'hui. Travail.Suisse regrette cette décision à courte vue et demande au Conseil national de la corriger.
Le Conseil national a rejeté aujourd'hui la proposition de compromis de la Conférence de conciliation concernant le financement de la 13e rente AVS et n'a approuvé qu'une augmentation insuffisante de la TVA. Travail.Suisse est très déçu par cette décision. Le Conseil national accepte ainsi que la situation financière de l'AVS se détériore, alors qu'une solution viable était sur la table.
Aujourd'hui, le Conseil des Etats a décidé que l'obligation d'analyse de l'égalité des salaires par les plus grandes entreprises devait continuer d'être limitée dans le temps. Il a refusé de donner suite à une initiative parlementaire de Maya Graf en ce sens. Travail.Suisse regrette cette décision de principe qui aurait pu corriger la clause de caducité insensée introduite avec la dernière révision de la loi. C'est l'une des nombreuses lacunes qui marquent la révision de la loi de 2020 et qu'une large Coalition contre la discrimination salariale veut corriger.
Le Conseil national a adopté aujourd'hui l'initiative déposée par le canton du Tessin demandant que les mères d'enfants adoptés bénéficient de la même protection contre le licenciement que les mères biologiques. Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, se réjouit de cette décision qui supprime l'inégalité de traitement actuelle entre les mères.
Le Conseil national a approuvé aujourd'hui une motion de Giorgio Fonio, vice-président de Travail.Suisse, qui souhaite qu'un nouveau programme destiné aux personnes qui ont arrêté plusieurs années de travailler pour des raisons familiales soit organisé et financé par l'assurance chômage. Travail.Suisse se réjouit de cette décision, la première à vouloir aider efficacement les candidates au retour.
La CSSS-N a décidé aujourd'hui de maintenir le financement de la 13e rente AVS par le biais d'une augmentation temporaire de la TVA. Elle souhaite toutefois réduire le financement supplémentaire annuel destiné à la 13e rente AVS, ce qui conduirait le principal système de sécurité sociale de Suisse à un déficit structurel. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, critique fermement cette décision et continue de se prononcer en faveur du modèle de financement durable et équilibré proposé par le Conseil des États. L'organisation faîtière critique également la décision de la commission concernant les allocations familiales.
La formation professionnelle suisse continue d'offrir de solides perspectives d'emploi, mais elle fait face à des défis croissants. Le Rapport sur l'éducation en Suisse 2026 met en évidence une stagnation du taux de certification du secondaire II, une baisse du nombre d'entreprises formatrices et une perméabilité limitée vers le tertiaire. Travail.Suisse soutient une évolution de la formation professionnelle visant à renforcer la qualité des apprentissages, valoriser le travail des formateurs et formatrices en entreprise et réduire les inégalités socio-économiques.
Le Conseil des États a décidé aujourd'hui de confirmer le financement mixte et non limité dans le temps de la 13e rente AVS. Il a ainsi posé les bases essentielles d'un financement stable et durable. La combinaison des cotisations salariales et de la TVA garantit une répartition solidaire des charges, à laquelle participent tant les retraité·e·s que les personnes à revenus élevés. Travail.Suisse salue cette approche pragmatique, qui assure une sécurité de planification et renforce l'AVS à long terme. Il appartient désormais au Conseil national de suivre ce modèle équilibré.
