Le Conseil fédéral a annoncé aujourd'hui qu'il s'est mis d'accord avec l'UE sur le contenu de nouveaux accords bilatéraux et sur l'adaptation des accords existants. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, prend acte de cet accord matériel. Il est prévisible qu'avec le nouvel accord, la protection des salaires serait nettement affaiblie. Pour Travail.Suisse, cela n'est pas acceptable. Le Conseil fédéral doit maintenant informer rapidement le public sur les résultats des négociations et intégrer dans son message des améliorations de la protection des salaires.

La loi sur l'égalité prévoit des exceptions qui dispensent les entreprises de l'obligation d'effectuer une analyse de l'égalité salariale. Léonore Porchet, conseillère nationale et vice-présidente de Travail.Suisse, a déposé aujourd'hui une initiative parlementaire demandant la fin de ces exceptions. La démarche veut mettre la pression sur le Conseil fédéral pour qu'il améliore sans attendre les outils à disposition afin de combattre la discrimination salariale toujours en hausse en Suisse.

Une étude de l'OCDE publiée aujourd'hui montre qu'une personne adulte sur trois en Suisse a des problèmes dans le domaine des compétences de base. Pour Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, les déficits en compétences de base mettent en danger l'intégration sur le marché du travail, rendent impossible la participation à la formation continue et entravent la participation à la vie sociale. Il faut donc plus et non moins d'encouragement des compétences de base des adultes - toute forme de réduction financière dans ce domaine est un véritable autogoal.

Demain mardi, le Parlement posera des jalons cruciaux pour le sauvetage de l'industrie de l'acier et de l'aluminium. Une baisse temporaire des taxes d'utilisation du réseau doit permettre de soulager financièrement les entreprises. Travail.Suisse l'organisation faîtière indépendante par Syna demande au Conseil national de soutenir cette proposition de sa commission.

Les premières décisions du Conseil des Etats de ce matin relatives au soutien à l'accueil extrafamilial ont limité le projet élaboré par sa commission CSEC. Selon Travail.Suisse, certains points suscitent toutefois des critiques.

Le Conseil des Etats a donné aujourd'hui le feu vert à une mise en œuvre rapide de l'initiative pour une 13e rente AVS. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante par Syna et des travailleurs et travailleuses, salue la mise en œuvre rapide de cette avancée importante en matière de politique sociale. Il est également à saluer que la 13e rente soit versée chaque année à la mi-décembre, comme le prévoit également la motion 24.3221 qui sera traitée le 19 décembre par le Conseil national. Travail.Suisse attend maintenant du Conseil national qu'il approuve également cette mise en œuvre rapide.

Résultats du «Baromètre Conditions de travail 2024»

Pour promouvoir l'activité professionnelle, lutter contre la pénurie de main-d'œuvre et favoriser la cohésion entre toutes les générations en Suisse: une large alliance regroupant des représentant·e·s des milieux économiques, sociaux et politiques et des représentant·e·s du Centre, des Vert·e·s, des Vert'libéraux, d'Alliance F et de Travail.Suisse lance l'initiative « Congé familial» et en présente les points principaux. Le lancement et la récolte des signatures auront lieu au printemps 2025.

Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, constate que la partie inexpliquée des différences salariales entre femmes et hommes a encore progressé de 0,4 points en 2022. C'est un très mauvais signal qui démontre l'inefficacité des mesures incomplètes prises par le Parlement pour éliminer la discrimination salariale. Il est temps de réviser sérieusement la loi sur l'égalité entre femmes et hommes. Une première étape sera proposée à la session d'hiver du Parlement par la conseillère nationale Léonore Porchet, vice-présidente de Travail.Suisse.