Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, a dévoilé aujourd'hui une analyse et des revendications concernant le retour à l'emploi lors d'une conférence de presse. Plusieurs parlementaires au Conseil national y ont présenté leurs interventions. L'étude approfondie montre les difficultés rencontrées par les personnes, majoritairement des femmes, pour retrouver un emploi de qualité après une interruption due à des raisons familiales. En cette période de forte pénurie de main d'oeuvre, il est crucial de mettre en place des mesures fédérales s'inscrivant dans une véritable stratégie nationale de soutien au retour à l'emploi. C'est ce que demandent le vice-président de Travail.Suisse, le conseiller national Giorgio Fonio, la présidente de Syna, l'ancienne conseillère nationale Yvonne Feri, ainsi que les conseillères nationales Sibel Arslan et Isabelle Chappuis.

Il est nécessaire de s'inspirer des cantons qui ont pris des mesures de soutien aux personnes qui doivent se réinsérer sur le marché du travail après en être sorties volontairement durant plusieurs années. Au programme du Conseil national aujourd'hui, la motion Maret sur le retour à la vie active préconisait le lancement d'un projet-pilote de soutien financier aux candidat·e·s au retour. Elle a été refusée au profit d'un postulat de la commission de l'éducation et de la science du Conseil national. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, regrette qu'en matière de retour à la vie active, le Parlement ne soit pas capable de décider de mesures concrètes.

Avec la publication du message FRI pour les années 2025-2028, le Conseil fédéral a annoncé une nouvelle série d'économies dans le domaine de la formation et de la recherche. Demain, les délibérations parlementaires commenceront au Conseil national - le Parlement aura ainsi la possibilité de corriger ces coupes inutiles et nuisibles, comme le proposent en partie les commissions. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, demande au Parlement de renoncer au moins aux mesures d'économie les plus inutiles et les plus sévères. Par ailleurs, le maintien du programme « viamia », qui connaît un grand succès, et de la participation fédérale correspondante est notamment une revendication importante en faveur des travailleurs et travailleuses.

Les derniers chiffres montrent que près de la moitié des travailleurs et travailleuses ne suivent pas de formation continue. Une personne sur trois aimerait bien le faire, mais elle se heurte à des obstacles financiers et temporels trop importants. Pour Syna et  Travail.Suisse, il est clair que les employeurs et les pouvoirs publics doivent soutenir davantage la formation continue, dans l'intérêt des travailleurs et travailleuses mais aussi pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

L'écologiste vaudoise Léonore Porchet, 34 ans, vice-présidente de Travail.Suisse, est conseillère nationale depuis 2019. En entretien avec Véronique Rebetez, responsable de l'Egalité chez Syna, elle nous explique comment son travail à Berne permet de faire entendre les préoccupations syndicales.

De plus en plus de travailleuses et travailleurs sont touchés par le stress et l'épuisement au travail. Les raisons sont de nature structurelle et tiennent surtout à des journées de travail toujours plus longues, à des rapports de travail plus flexibles, à des processus de travail plus rapides et à la disparition des frontières entre la vie professionnelle et la vie privée. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, et ses fédérations présentent une analyse complète sur le thème du stress et de l'épuisement des travailleurs et travailleuses et demandent des mesures dans dix champs d'action, en particulier dans les domaines du temps de repos, de la possibilité de planifier et d'une moindre flexibilité.

Travail.Suisse, l'organisation faîtière de Syna, se réjouit que le Conseil fédéral prévoie, dans le message publié aujourd'hui, une augmentation des rentes de 0.3% supplémentaire à 2.8% afin de compenser entièrement le renchérissement. En même temps, Travail.Suisse critique la décision selon laquelle la Confédération ne veut pas apporter sa contribution à l'augmentation des rentes et demande au Parlement de corriger le tir. Travail.Suisse critique en outre le fait que le Conseil fédéral ne présente pas le concept nécessaire et urgent pour l'adaptation des rentes en cas de renchérissement supérieur à la moyenne.

Pour les travailleurs et travailleuses, la crise énergétique signifie avant tout des coûts plus élevés dans tous les domaines du quotidien et une précarisation de l'emploi. Notre organisation faîtière, Travail.Suisse, propose différentes mesures pour maintenir le pouvoir d'achat et préserver les emplois.

Dans chaque édition du Syna Magazine, nous publions un article de notre organisation faîtière Travail.Suisse. Que fait exactement cette association faîtière et dans quelle mesure Syna en bénéficie-t-elle ?