Skip to main content

En ce début d'année, les nouveaux salaires négociés entrent en vigueur. Si ta branche ne figure pas dans cet article, tu trouveras des informations sur notre site Internet ou dans l'édition de décembre du Syna Magazine.

L'existence d'une protection contre le licenciement en cas de contrat de travail à durée indéterminée pendant la grossesse devrait être de notoriété publique. Cela n'empêche pas certains employeurs de tenter de mettre fin à leur relation de travail avec des employées enceintes.

Si tu habites en Suisse, tu as l'obligation de contracter une assurance-maladie auprès d'une caisse-maladie. Il y a une assurance de base obligatoire et des assurances complémentaires facultatives. Mais que faire lorsque la prime de l'assurance de base engloutit une grande partie du budget du ménage?

Les conditions de travail dans le secteur de la santé constituent un problème majeur. Pour tenter de contribuer à le résoudre, Migmar Dhakyel, secrétaire centrale chez Syna, a rencontré la Conférence suisse des directeurs de la santé (CDS) le 27 janvier, en compagnie de l'Alliance santé. État des lieux et perspectives de la situation générale dans le secteur des soins et de la santé.  

La convention collective de travail (CCT) Location de services connaîtra d'importantes modifications à partir du 1er janvier 2023. Les salaires minimums de la CCT s'appliqueront désormais à toutes les branches dans lesquelles du personnel est loué. De plus, les salaires minimums augmenteront dès janvier 2023. Le Conseil fédéral a déclaré de force obligatoire l'extension de l'annexe 1 avec onze nouvelles CCT.

Après presque trois ans de pandémie, les négociations salariales s'annonçaient difficiles cette année encore, en raison de la situation économique incertaine et de la crise énergétique. La plupart des résultats ont d'ailleurs été inférieurs aux attentes, avec, une fois de plus, le secteur de la santé en lanterne rouge. En revanche, les résultats de la tuilerie-briqueterie, du nettoyage et de la construction de voies ferrées sont particulièrement réjouissants.

La majeure partie des négociations salariales pour l'année 2023 est terminée. Les syndicats et les fédérations professionnelles ont pu négocier les plus fortes augmentations salariales de ces 20 dernières années. Malgré cela, elles ne parviennent pas à compenser en moyenne les augmentations de prix de l'année 2022. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, tire donc un bilan mitigé des négociations salariales de cette année.

Il y a quelques mois, j'ai présenté ma candidature au comité central lors de l'Assemblée nationale des délégués. Bien que je n'aie initialement pas eu l'intention de le faire si tôt – je comptais attendre encore trois ou quatre ans – les turbulences qui agitaient Syna m'ont décidé à me présenter à cette élection afin d'apporter ma contribution à un changement positif.

Un an après l'acceptation de l'initiative sur les soins infirmiers, 700 soignants se sont rassemblés sur la Place fédérale pour exiger sa mise en œuvre rapide. Ils ont présenté cinq mesures immédiates pour désamorcer la situation.

Les cookies facilitent la fourniture de nos services. En utilisant notre site Web, vous acceptez l'utilisation de cookies.
Plus d'informations Refuser Ok