La Federazione svizzera dei sordi è un'organizzazione mantello attiva a livello nazionale che dal 1946 si impegna per i diritti delle persone con problemi d'udito. In tutta la Svizzera sono circa un milione le persone con una disabilità uditiva, di cui circa 10 000 sono sorde. Molti risultati sono già stati conseguiti, soprattutto dagli anni '80, tuttavia resta ancora molto da fare per raggiungere l'effettiva parità di diritti per le persone sorde e deboli di udito.
Le principali associazioni dei professionisti del legno stanno adottando approcci molto diversi agli aumenti salariali e alla compensazione del rincaro.
I salari reali non hanno nulla a che vedere con i reali d'Inghilterra – anche se alla luce degli attuali aumenti dei prezzi dei beni e dell'energia, il salario reale è sotto i riflettori dei media quasi quanto William e Kate!
Egzona Hoxhaj ha già avuto molte battute d'arresto nella vita professionale, eppure la trentenne non ha mai perso né l'ottimismo, né l'ambizione.
Le persone dipendono dalle cure e i curanti dipendono da buone condizioni di impiego. Sarebbe davvero così semplice! Ognuno di noi può trovarsi all'improvviso nella situazione di avere bisogno di assistenza e cure mediche e, ovviamente, vorrebbe che queste prestazioni fossero fornite da personale soddisfatto. Ecco perché occorrono buone condizioni di lavoro.
La prima metà di novembre è stata caratterizzata da proteste a livello nazionale: in relazione alle trattative per il rinnovo del contratto nazionale mantello (CNM), le lavoratrici e i lavoratori edili sono scesi in piazza in molte regioni del Paese.
Per trent'anni, il nostro collega Arno Kerst si è impegnato a favore di Syna, le lavoratrici e i lavoratori con l'obiettivo dichiarato di tutelare sempre e con ogni azione gli interessi dei soci e dei dipendenti.
Negli ultimi quattro decenni non si è mai visto un deterioramento tanto rapido della situazione finanziaria delle famiglie svizzere come quest'anno. I salari reali si stanno contraendo come mai negli ultimi trentacinque anni, nonostante la crescita economica e la bassa disoccupazione. È tempo di concedere aumenti sostanziali a tutti i lavoratori e le lavoratrici.
In passato, al termine della scuola dell'obbligo i giovani dovevano prendere una decisione definitiva sul loro futuro professionale e spesso trascorrevano l'intera vita attiva nella professione appresa, fino al pensionamento. Oggi le cose sono fortunatamente cambiate: a prescindere dalla scelta operata a 15 anni, è sempre possibile riorientarsi nel corso della carriera scolastica o professionale e perfezionarsi vita natural durante.