Aqueles que são empregados com salário por hora trabalhada, muitas vezes não têm um rendimento fixo. A situação parece ser um pouco melhor se o contrato de trabalho garante pelo menos uma certa quantidade de horas de trabalho. Deves saber sobre isto:
Sano Quemo arbeitet schon seit jungen Jahren auf der Baustelle. Mal etwas anderes machen? Das kann er sich schon fast nicht mehr vorstellen. Obwohl die Arbeit körperlich anstrengend ist und das Wetter nicht immer mitspielt, ist er zufrieden mit seinen Arbeitsbedingungen.
Agora já passou um ano desde o primeiro surto da pandemia do coronavírus. Está na altura de tirar a primeira conclusão. Desde então, o que aconteceu no setor de saúde? Como estão os colaboradores?
para o setor da construção civil. Mesmo se as negociações se iniciam apenas na próxima primavera: temos estar preparados já agora para os jogos estratégicos dos empreiteiros.
No próximo ano iniciam-se as negociações do novo Contrato Nacional de Trabalho para o sector da construção civil na Suíça (CNT de 2023). Queremos saber onde há problemas para os empregados neste setor: por isso, o Syna lança um inquérito nacional entre todas/os trabalhadoras/trabalhadores de construção civil.
Muitas questões e problemas dos nossos membros estão relacionados com o tema salário. Aqui respondemos a algumas perguntas frequentes.
Após a ronda de negociação salarial de 2021, Lidl pagará o salário minimo mais elevado no comércio de retalho da Suíça. É muito bom – e vai ter impactos em todo o setor.
Todos nos estamos fartos: não há visitas de restaurantes, sempre andar com máscara... No entanto, as consequências destas restrições são ainda mais graves para os empregados: muitos trabalham a tempo reduzido ou até mesmo perderam o seu emprego. Desde o início da pandemia o Syna combate isto e conseguiu já ganhar alguns pontos!
4 anos atrás, os mestres de construção e os sindicatos decidiram em conjunto sobre um novo conceito para a formação dos operadores de máquinas de construção. Todas as formações seriam financiadas em conjunto pelas empresas e pelos funcionários, através do Parifonds. Mas a implementação do novo conceito demorou muito tempo. Agora, foi finalmente alcançado um acordo.