Der Kampf um einen 13. Monatslohn
Die Coiffeusen und Coiffeure sieht man nicht auf der Strasse. Sie demonstrieren und streiken nicht. Deswegen aber anzunehmen, sie seien mit ihren Arbeitsbedingungen zufrieden, ist komplett falsch.
Viele Angestellte im Coiffeurgewerbe haben Angst, sich zu wehren. Es fehlt ihnen an Selbstvertrauen, weil ihnen eingeredet wurde, dass ihr Beruf kein grosses Ansehen geniesse. Die Hoffnung auf bessere Arbeitsbedingungen haben sie längst aufgegeben. So ist es nicht verwunderlich, dass wir bei unseren Besuchen in den Coiffeursalons oft hören: «Der 13. Monatslohn wird niemals kommen! Wir warten doch schon seit Jahren!»
Massiver Zuspruch für Petition
Deshalb hat Syna gemeinsam mit ihren Mitgliedern aus der Branche eine Petition gestartet. Diese soll die Öffentlichkeit auf die miserablen Arbeitsbedingungen der Coiffeusen und Coiffeure aufmerksam machen. Gleichzeitig wollen wir dem Arbeitgeberverband aufzeigen, dass ein 13. Monatslohn im Gesamtarbeitsvertrag unabdingbar ist für die Zukunft der Branche. Nach wenigen Wochen hatten wir bereits 5000. Unterschriften gesammelt!
Ein fehlender 13. Monatslohn bedeutet nicht nur eine extreme Lohneinbusse. Er steht auch symbolisch und emotional für eine Ungerechtigkeit, welche die Berufsleute ertragen müssen. Wenn uns junge Frauen erzählen, dass sie ohne ihren Partner nicht überleben könnten und wieder bei den Eltern wohnen müssten, dann stimmt etwas nicht.
Wir sind bereit, zu verhandeln
Am 14. Februar werden wir die gesammelten Unterschriften dem Arbeitgeberverband in Bern übergeben. Wir sind überzeugt, dass wir nur am Verhandlungstisch Lösungen finden werden, welche die Branche in eine erfolgreiche Zukunft führen. Aber dafür braucht es den Willen beider Seiten, aufeinander zuzugehen und Kompromisse einzugehen.
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