Bereits seit Jahren steht Syna in regelmässigem Austausch mit der Geschäftsleitung von Manor. Anknüpfend an diese Tradition hat Ende September 2018 ein Gespräch zwischen Vertretern von Syna und Lorenzo Plumettaz, Chief Human Resources Officer von Manor, stattgefunden.
Das Gespräch war geprägt von grosser Offenheit, beidseitigem Respekt und Vertrauen. Manor befindet sich derzeit in einem tiefgreifenden Transformationsprozess, der noch längere Zeit andauern wird. Im Gespräch zeigte das Unternehmen seine strategischen Überlegungen auf, während Syna wichtige Anliegen des Personals einbrachte.
Wir begrüssen und unterstützen den Kurs von Manor, weiterhin stark in den stationären Detailhandel und gut qualifiziertes Personal zu investieren und Umstrukturierungen wenn immer möglich personalschonend vorzunehmen. Manor ist sich bewusst, dass insbesondere die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden in den Warenhäusern ein massgeblicher Faktor für den Erfolg des Unternehmens ist und auch in Zukunft sein wird.
Wir möchten Manor auf diesem Weg weiterhin unterstützen und begleiten. Für das Jahr 2019 sind deshalb weitere Treffen mit dem Unternehmen geplant.
