Syna ist über den massiven Stellenabbau bei der Migros schockiert und überrascht. Syna verlangt, dass alles unternommen wird, dass Kündigungen vermieden werden und der Abbau massiv reduziert wird.
General Electric hat heute den x-ten Stellenabbau in kurzer Zeit angekündigt. Betroffen wären bis zu 83 Stellen im Bereich Steam Power und beim Tochterunternehmen FieldCore. Das Vorgehen von GE, im Monatsrhythmus neue Massenentlassungen anzukündigen, ist respektlos gegenüber der Belegschaft. Die Beschäftigten, die Personalkommissionen und die Arbeitnehmenden-Organisationen wehren sich auch gegen diesen Stellenabbau.
Der Chemie-Riese Clariant hat heute mitgeteilt, dass er künftig auf rund 1000 Arbeitsplätze verzichtet will. Dies ist das Resultat von jahrelang fehlender Innovationskraft, die von der Geschäftsführung verantwortet wird. Dass dafür nun die Mitarbeitenden büssen müssen, ist für Syna unverständlich und unhaltbar.
Ruag International hat heute den Abbau von rund 150 Stellen bis Ende 2021 angekündigt. Mit grossem Bedauern nehmen die Sozialpartner diesen Entscheid zur Kenntnis. So könnten bis zu einem Drittel der Arbeitsstellen wegfallen.
Die Gewerkschaft Syna ist empört, dass Mecaplex AG trotz Kurzarbeit 35 Stellen und damit fast die Hälfte der Belegschaft abbaut – und dies ohne einen Sozialplan für die betroffenen Mitarbeitenden. Syna erwartet, dass das Unternehmen gerade in Zeiten von Corona die Betroffenen unterstützt und ihnen Lösungen anbietet.
Der Textilmaschinenhersteller schliesst in einer überhasteten Massnahme die Montage am Standort Winterthur. Dass einmal mehr die Öffentlichkeit vor den Sozialpartnern informiert wird, ist nicht akzeptabel und zeugt von mangelndem Respekt.
Der Brugger Kabelhersteller Brugg Cables baut am Hauptstandort 120 Stellen ab. Das sagt Mathias Regotz, Syna, im Argovia-Interview dazu.
Der Brugger Kabelhersteller Brugg Cables baut am Hauptstandort 120 Stellen ab. Das sagt Mathias Regotz, Syna, im Argovia-Interview dazu.
Nun ist es amtlich: Alle Mitarbeitenden von OVS erhalten die Kündigung. Einen Sozialplan gibt es nicht. Diese Leistung des Managements ist mehr als schwach.