Les entreprises devraient être responsables de leurs pratiques commerciales à l'étranger. En Suisse, la question ne laisse personne indifférent. Ce sujet très émotionnel gagne chaque jour en actualité, et la campagne pour l'initiative multinationales responsables entre dans sa phase critique.
La discrimination raciale est une réalité en Suisse, principalement dans le monde du travail et de l'éducation. Syna ne tolère pas que des travailleurs soient exposés aux inégalités de traitement et à l'humiliation dans le monde du travail!
Les réfugiés doivent pouvoir travailler, c'est évident. Un groupe de travail composé de représentants des partenaires sociaux et des cantons avait été chargé d'édicter des recommandations en matière de conditions de travail. Syna s'est opposé à des propositions de salaires désolantes.
À Noël, Glencore a tenté de chasser des paysannes péruviennes de leurs terres. Cette pratique met une fois encore en lumière la nécessité d'introduire des règles contraignantes pour que les entreprises respectent les droits humains et l'environnement. C'est le but que poursuit l'initiative Multinationales responsables.
La récente enquête de l'OFS sur le «vivre ensemble en Suisse» montre que les migrant-e-s sont les personnes le plus souvent sujettes à la discrimination dans le monde du travail. Ils/elles n'ont que peu de moyens de défense…
Plusieurs nouvelles études et statistiques mettent en lumière des aspects importants de la migration et de l'intégration – et montrent une réalité méconnue. Peu probable toutefois que les médias s'y intéressent! Une réalité que nous voulons changer.
La commission de la migration a organisé une conférence le 24 novembre. Outre les informations relatives au travail de la commission et une conférence-débat passionnante de l'historien Francesco Garufo, cet événement a permis de nouer des contacts avec des compatriotes d'autres régions.
Le 25 novembre, le peuple suisse devra se prononcer sur l'«initiative pour l'autodétermination», une nouvelle initiative contre les ressortissants et les pays étrangers. Malgré son titre «Le droit suisse au lieu de juges étrangers (initiative pour l'autodétermination)», il ne s'agit ni de juges étrangers ni d'autodétermination, mais bien d'un autogoal, y compris pour les salarié-e-s!
Souvent, nous ignorons que la traite des êtres humains pour exploiter leur travail existe en Suisse aussi. Le contexte sur cet effet secondaire de la libre circulation des personnes.
Un projet national visant à promouvoir l'insertion professionnelle des réfugiés a été lancé cette année. Du point de vue syndical, un suivi attentif est nécessaire. En effet, l'émergence d'une nouvelle catégorie de travailleurs acculés à accepter des conditions d'engagement précaires doit être évitée.
Lors de l'assemblée annuelle du mouvement des retraités de Syna, la réforme de la prévoyance vieillesse a été au cœur des débats.
Les multinationales ayant un siège en Suisse continuent de violer les droits humains et ignorent les standards environnementaux minimaux. Que peux-tu faire?
Les travailleurs portugais sont très appreciés en Suisse: on les considère comme discrets, travailleurs et très axés sur la famille. Des valeurs, qui sont aussi celles des Suisses.
Mais depuis 2014, l'immigration nette des Portugais vers la Suisse est en forte baisse. Les raisons.