La LPP constitue un pilier important de la sécurité sociale en Suisse. Mais il suscite d'intenses discussions quant à son évolution, notamment en matière de couverture des personnes travaillant à temps partiel, d'adéquation du système de contribution selon l'âge ou encore d'équité du taux de conversion. Johann Tscherrig, membre de la direction du syndicat Syna, répond à nos questions sur la situation actuelle et l'avenir du deuxième pilier dans une interview.
La loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) fut introduite il y a 40 ans, marquant une étape importante pour la prévoyance vieillesse. Cet acquis obtenu de haute lutte fait aujourd'hui face à de nouveaux défis.
La CSSS-N s'est prononcée à une très courte majorité en faveur d'une augmentation temporaire de la TVA pour financer la 13e rente AVS, renonçant ainsi à un financement à long terme de cette dernière. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante de Syna, invite le Conseil national à suivre l'une des minorités de la commission et à financer la 13e rente AVS de manière durable.
La Commission LPP a décidé hier de maintenir le taux d'intérêt minimal LPP à 1,25 %. Syna et son organisation fatière, Travail.Suisse, déplorent que le taux d'intérêt minimal ne soit pas relevé et espère que le Conseil fédéral considérera tout de même une augmentation lors de sa décision à l'automne. Cela serait important pour les travailleuses et travailleurs.
Le Conseil fédéral a publié aujourd'hui les perspectives financières actualisées de l'AVS. Elles montrent clairement que l'AVS repose sur des bases solides et qu'elle est à même de faire face à l'évolution démographique. Seul le financement supplémentaire de la 13e rente AVS doit encore être assuré. Pour Travail.Suisse, organisation fatière de Syna, il est clair que toute détérioration pour les assurés, telle qu'un rehaussement de l'âge de la retraite, est ainsi définitivement écartée.
40 ans déjà que vous avez vu naître, ou peut-être même que vous avez participé à la mise en place du système des 3 piliers. En 1985, lors de l'introduction du 2e pilier obligatoire peut-être étiez-vous jeune actif ou déjà bien avancé dans votre carrière.
Après plus de 30 ans au service de la défense des intérêts des retraités et retraitées, la FSR tire sa révérence.
Retrait en capital ou rente: un choix lourd de conséquences.
Le Conseil fédéral a présenté aujourd'hui les grandes lignes de la réforme AVS 2030. Selon le Conseil fédéral, le financement de l'AVS doit être assuré par une augmentation des recettes provenant des sources existantes. Des mesures visant à prolonger l'activité professionnelle après l'âge de référence sont également prévues. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante de Syna, salue la planification anticipée, mais critique l'absence de nouvelles sources de financement et met en garde contre une augmentation de la pression en faveur d'un prolongement de la vie active. Une réforme durable doit être socialement équilibrée et susceptible de rallier une large majorité.