Centre de compétences juridique
En cas de problèmes d'ordre juridique, les secrétariats régionaux peuvent compter sur le soutien des experts des centres de compétences juridiques. Ces derniers prennent en charge les cas les plus complexes et assistent les secrétaires régionaux sur des questions relatives au droit du travail et aux assurances sociales.
Maintien du salaire, maladie, incapacité de travail, licenciement injustifié, vacances, fiches de paie, certificat de travail. «Les questions que nous adressent les membres sont récurrentes», témoigne Leander Zemp. Après plusieurs années passées au service juridique de la région de Lucerne, l'avocat dirige désormais le centre de compétences juridique de Suisse centrale. Selon son expérience, les questions tournent le plus souvent autour du salaire. Par exemple, des heures supplémentaires qui ne sont pas correctement décomptées ou des déductions sociales mal calculées. «En fin de compte, chaque fiche de salaire qu'on nous soumet présente un problème particulier».
Une augmentation des contrôles par les commissions paritaires pourrait être utile – mais coûterait cher. Même si de nombreuses erreurs de décompte peuvent être attribuées à un manque de connaissances, Daniel Zoricic, responsable du deuxième centre de compétences de Suisse alémanique, est catégorique: il y a parfois aussi des tricheries délibérées. Il est donc particulièrement important que les travailleurs contrôlent leurs fiches de salaire et contactent leur secrétariat régional si nécessaire.
Nécessité d'agir en cas de faillite
«La beauté de mon métier consiste dans le fait d'apporter un soutien à mes collègues et un conseil à nos membres»
Alejandro Follonier
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