Le Conseil fédéral a décidé d'apporter un soutien supplémentaire aux entreprises et aux personnes particulièrement touchées par la crise du Covid. Syna et Travail.Suisse se félicitent à la fois du doublement des fonds pour les cas de rigueur et de la prise en charge des coûts de l'assurance-chômage par la Confédération. L'extension des indemnités journalières pour les chômeurs est également très importante afin d'éviter qu'une vague de personnes n'arrivent en fin de droits dans un délai très court. Le Conseil fédéral suit ici, au moins partiellement, une demande claire de Syna et Travail.Suisse.
L'extension et la prolongation du chômage partiel ont jusqu'à présent empêché une forte hausse des chiffres du chômage. Néanmoins, près de 50 000 personnes de plus qu'avant le déclenchement de la crise sont actuellement au chômage. En cas de perte d'emploi, il est actuellement extrêmement difficile d'en retrouver un: le nombre de chômeurs de longue durée a plus que doublé ces derniers mois. «
Dans une telle situation, il existe un risque d'une vague de personnes arrivant en fin de droits avec de graves conséquences pour elles et des coûts consécutifs très importants.»
, déclare Gabriel Fischer, responsable de la politique économique de Travail.Suisse. La prolongation de 3 mois de l'indemnité journalière de l'assurance-chômage décidée signifie un court répit pour les chômeurs menacés d'arriver en fin de droits. «
On ne peut pas supposer que la situation sur le marché du travail se sera nettement améliorée dans 3 mois
, c'est pourquoi cette prolongation ne sera guère suffisante pour empêcher que de nombreuses personnes arrivent en fin de droits», ajoute Gabriel Fischer.La nouvelle fermeture des restaurants et des magasins augmentera considérablement le nombre de cas de rigueur. Le doublement des ressources du fonds pour les cas de rigueur, qui passe à 5 milliards de francs, est très bien accueilli par Travail.Suisse. L'objectif primordial doit être de veiller à préserver le plus grand nombre possible d'emplois malgré les fermetures nécessaires.
Travail.Suisse soutient l'extension des tests pour les personnes sans symptômes. Ils peuvent contribuer à accroître encore la sécurité des concepts de protection. Adrian Wüthrich, président de Travail.Suisse, commente: «Toutefois, les tests dans les entreprises doivent être volontaires pour les salarié-e-s et pris sur le temps de travail par l'employeur.»
