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Nous dénonçons les entreprises qui ne respectent pas les règles du jeu, mais nous soutenons celles qui font un effort supplémentaire durant ce temps de pandémie. 

Durant cette période mêlant pandémie et froid de l'hiver, le Syndicat Syna se rend malgré tout sur les chantiers pour rester au plus proche de nos membres. La fermeture des restaurants et les directives de l'OFSP ont changé toute la manière de s'organiser sur les chantiers. Les repas chauds se prennent dans des cabanes fournies par les maîtres d'ouvrages principalement. Les entreprises ont pour obligation de fournir un endroit pour se chauffer, des toilettes qu'ils doivent nettoyer régulièrement, ainsi que tout le matériel qui est en lien avec la pandémie comme des masques et du désinfectant. Le personnel est invité à travailler en équipe de 4 ou 5 personnes et de faire les pauses dans les mêmes baraquements que leur équipe pour éviter toute propagation de l'épidémie.

C'est la question que les ouvriers et les ouvrières se posent à nouveau. Leur incertitude était déjà grande lors du confinement du printemps. Sur de nombreux chantiers, il semble qu'on n'ait pas tiré les leçons du printemps. Syna continue d'exiger des contrôles plus fréquents et plus conséquents.

L'entreprise de construction Implenia, active à l'international, a annoncé aujourd'hui la suppression de jusqu'à 250 emplois en Suisse. Elle justifie cette décision en invoquant des projets non rentables, des procédures judiciaires sans issue et des problèmes structurels. Or les salariés concernés ne peuvent rien à cette mauvaise gestion de la direction d'Implenia.

Les vendeuses, les facteurs, les aide-soignantes et le personnel de nettoyage ont été applaudis au printemps. Nous exigeons désormais des augmentations de salaire pour ces personnes. En ces temps de coronavirus aussi, ou à plus forte raison, les salaires peuvent et doivent être augmentés. Des augmentations générales de salaire allant jusqu'à 1,5% sont possibles et renforcent la consommation. Dans les branches rencontrant de graves difficultés économiques, le maintien des places de travail est prioritaire.

Depuis 10 ans, Guido Schluep, secrétaire central chez Syna, s'engage pour de meilleures conditions de travail et une sécurité accrue sur les chantiers. Dans notre interview, le syndicaliste convaincu nous confie les défis qu'il rencontre au quotidien et explique pourquoi les syndicats sont si importants.

Le premier fonds paritaire pour l'application et la formation a été créé en 1970 par les partenaires sociaux du secteur principal de la construction. Au cours des 50 dernières années, le Parifonds Bau s'est régulièrement adapté à l'évolution des besoins. Il encourage les activités de la branche dans la formation et le perfectionnement, et garantit le contrôle de l'application des conventions collectives de travail (CCT).

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