Souvent, nous ignorons que la traite des êtres humains pour exploiter leur travail existe en Suisse aussi. Le contexte sur cet effet secondaire de la libre circulation des personnes.
Les syndicats ont été accusés de «refus de discuter», d'attitude «non-suisse», et même «d'irresponsabilité» après le récent débat sur les mesures d'accompagnement (FlaM). Adrian Wüthrich, président de Travail.Suisse, revient sur les événements et explique pourquoi la protection salariale n'est pas négociable.
Il est beaucoup question de la fameuse et controversée «règle des huit jours». Mais que signifie-t-elle concrètement?
Cette semaine, dans une publication du service d'information du Centre Patronal, Pierre-Gabriel Bieri s'est exprimé au sujet de l'initiative de congé paternité, usant d'arguments qui ne sauraient rester sans réponse.
Un horaire de travail flexible, travailler où et quand on le souhaite: voilà qui, au premier abord, peut sembler la panacée. Cependant, cela peut vite devenir un fardeau pour les salarié-e-s, comme en témoignent deux exemples.
Toutes celles et ceux qui travaillent dans l'hôtellerie et restauration le savent: les journées sont longues, les horaires morcelés et les pauses ne peuvent pas toujours être prises. Pour qu'à la fin du mois, le salaire soit juste et les heures supplémentaires correctement comptabilisées, la durée du travail doit être très exactement enregistrée. Syna t'aide à le faire.
Peter Allemann fait partie de ceux qui ont joué un rôle clé dans le processus de fusion ayant conduit à la création de Syna en 1998. À l'occasion du 20e anniversaire du syndicat, il s'est entretenu avec le président actuel de Syna Arno Kerst.
Anusara Khamwandee, membre Syna, explique pourquoi elle s'est syndiquée et pourquoi la CCT hôtellerie et restauration est si importante.
Les «fake news» sur la discrimination salariale sont nombreuses. Faisons le point sur les trois «faits alternatifs» les plus faux sur le sujet!
Ces derniers temps, nous rencontrent malheureusement de plus en plus de membres qui ont été licenciés par leur employeur. Des licenciements toujours plus souvent immédiats. Mais qu'est-ce que çela signifie? Et quels droits s'appliquent?
Syna et le SSP convoquent deux assemblées générales extraordinaires du personnel de l'Hôpital neuchâtelois.
Les évolutions de la société affectent constamment l'hôtellerie et restauration. Pourtant, comme le montre la forte hausse des nuitées, la branche est robuste. Temps d'améliorer les conditions de travail du personnel!
Le 9 août, la société suisse des entrepreneurs (SSE) nous a présenté une solution globale en réponse à nos revendications. Pour elle, le paquet proposé n'est pas négociable. Malheureusement, les entrepreneurs ont inclus de nouvelles exigences, pour nous inacceptables.
Les syndicats assument leur responsabilité en matière de partenariat social. C'est justement la raison pour laquelle ils se refusent à entrer en matière au sujet du démantèlement de la protection des salaires en Suisse. Voici un commentaire d'Arno Kerst, président de Syna, sur l'évolution actuelle relative aux mesures d'accompagnement.