Ces 20 dernières années, Syna s'est beaucoup développé dans le secteur tertiaire. Cependant, les défis restent multiples, à l'instar des bas salaires ou des changements profonds qu'entraîne la numérisation. Irene Darwich, responsable de secteur, et Carlo Mathieu, membre du comité directeur, nous parlent de leur vision de l'avenir et de ce qui fait l'attrait des professions de services.
Le salaire, contrepartie essentielle du travail fourni par le travailleur, peut vite devenir un problème si on ne sait pas à quel salaire on a droit ou pire, quand l'employeur ne paie plus.
Secteur principal de la construction: les négociations pour la convention nationale 2019 ont débuté.
Les premières discussions ont été tout sauf prometteuses.
La société des entrepreneurs rejette nos propositions. Il reste encore du temps pour trouver un accord.
Voilà à quoi ressemble la politique sociale bourgeoise en 2018: le Conseil national s'est attaqué aux plus démunis et aux handicapés dans le cadre de deux révisions législatives.
Il a sabré dans les prestations complémentaires à l'AVS et à l'AI et a donné carte blanche aux assurances pour surveiller leurs assurés.
Mis à part l'Allemagne, la France, les Pays-Bas et la Suède ont eux aussi développé des programmes pour favoriser transition numérique dans l'industrie.
Pour l'industrie, la numérisation représente de nombreuses opportunités, mais elle recèle également des risques et des dangers.
La convention collective de travail de l'économie forestière fribourgeoise a été déclarée de force obligatoire.
Annonce préliminaire: L'assemblée des délégués ordinaire de Syna se déroulera cette année aussi fin juin au Stadttheater d'Olten.
Les travailleurs portugais sont très appreciés en Suisse: on les considère comme discrets, travailleurs et très axés sur la famille. Des valeurs, qui sont aussi celles des Suisses.
Mais depuis 2014, l'immigration nette des Portugais vers la Suisse est en forte baisse. Les raisons.
Partout, il est question de la révolution numérique 4.0.
Elle est vantée comme une opportunité, du moins dans les blogs, les allocutions du ministre de l'économie et les discours des managers.
Mais qu'en est-il réellement?
Lors des négociations salariales dans le cadre de la convention collective de travail de l'hôtellerie et restauration (CCNT), Syna a revendiqué, avec les partenaires sociaux, une hausse modérée de 2%. Celle-ci a été refusée par les employeurs, provoquant l'échec des négociations. Le tribunal arbitral a maintenant rendu sa décision.
Un travailleur suisse sur deux est soumis à une convention collective de travail (CCT). Mais seule une minorité sait ce que cela implique, notamment que sans CCT les bonnes conditions de travail pourraient rapidement appartenir au passé!
En 1998, plusieurs associations de travailleurs fondaient Syna, afin de lutter ensemble pour de meilleures conditions de travail. Pour Arno Kerst, président de Syna, la négociation des conventions collectives de travail (CCT) est la clé du succès de cette union, et les récentes critiques envers le partenariat social sont une attaque contre la dignité des travailleurs
La nouvelle CCT du nettoyage en bâtiment pour la Suisse romande est en vigueur depuis le 1er janvier 2018. Valable quatre ans, le texte apporte des gains substantiels aux travailleuses et travailleurs, notamment dans le domaine de la formation, et assure une progression importante des salaires minimaux jusqu'en 2021.
Partout en Suisse, de plus en plus d'hôpitaux et d'EMS voient leur statut juridique passer du public au privé. Pour le personnel de la santé, cela représente le plus souvent une péjoration des conditions de travail. La santé doit rester un service public et les conditions de travail doivent être régies par une convention collective de travail (CCT).