Elvira Onorato est une pizzaiola passionnée. Cette Italienne de 32 ans ne souhaite rien d'autre que la réouverture prochaine des restaurants afin de retrouver son poste derrière son four à pizzas.
Les négociations sur la nouvelle convention nationale du secteur principal de la construction (CN 2023) commenceront l'an prochain. Pour comprendre les problèmes que rencontre le personnel de la branche, Syna lance une enquête nationale.
Beaucoup de questions et de problèmes de nos membres tournent autour de la question des salaires. Nous répondons ici à quelques questions courantes à ce sujet.
Fruit des négociations salariales 2021, Lidl versera désormais le salaire minimal le plus élevé du commerce de détail suisse. Une excellente nouvelle qui aura des répercussions sur toute la branche.
Mars 2020: Semi-confinement – toute la Suisse est à l'arrêt. Toute la Suisse? Non! Chez Syna, tout le monde continue de s'activer: au nom des employé-e-s, nous sommes en contact avec le Conseil fédéral et les associations patronales, en collaboration avec Travail.Suisse. C'est ce que montre un aperçu du journal de son président Adrian Wüthrich:
Si le coronavirus est un marathon, alors la lutte pour l'égalité en Suisse est probablement le tour du monde en voilier sur une mer d'huile. En cette année anniversaire de l'égalité, Syna veut mettre du vent dans ses voiles, en se concentrant sur l'égalité des salaires et les conditions de travail précaires.
Le Conseil national ne veut pas exiger du Conseil fédéral une loi-cadre pour la garde extra-familiale des enfants. Syna et Travail.Suisse regrettent le rejet étroit de la proposition d'Adrian Wüthrich, président de Travail.Suisse. Le programme d'impulsion est limité à janvier 2023. Il est grand temps de faire de la garde extrafamiliale des enfants une tâche de service public sur le long terme et dans toute la Suisse. Les crèches et les écoles à journée continue sont centrales pour améliorer la conciliation entre travail et famille.
Nous en avons tous assez: pas de restaurant, port du masque ... Mais les conséquences de ces restrictions sont encore pires pour les personnes au chômage technique, voire perte d'emploi. Depuis le début de la pandémie, Syna s'engage sans relâche, avec de bons résultats!
Cette année, la Journée du 8 mars est la 100ème que l'on célèbre officiellement les droits des femmes. Il n'y a pourtant pas de quoi pavoiser, car il reste de nombreux combats à mener.
Syna et Travail.Suisse réagissent de la manière suivante aux différents objets de votation.
La question de la reconnaissance à témoigner au personnel de santé s'est posée très tôt dans la pandémie. Mais, il s'est passé peu de chose depuis, en raison d'un manque affligeant de volonté politique.
La pandémie de Covid-19 a déclenché une crise sanitaire à l'échelle mondiale. Il en est résulté des millions de morts et de lourdes conséquences économiques et sociales. Dans ce contexte, une lutte efficace et rapide contre la pandémie et ses conséquences constitue une priorité pour Syna également. Parmi les mesures éprouvées, nous disposons désormais de la vaccination, qui a débuté dans toute la Suisse. Mais bien que positive, celle-ci soulève également des questions et problématiques au sujet desquelles Syna – le syndicat prend position.
L'attaque du patronat sur les mesures en vigueur présente le risque d'une troisième vague, qui n'affectera pas uniquement le système de la santé. L'Alliance santé publique s'engage par conséquent pour une stratégie de la solidarité qui protège les salarié-e-s.
Si tu travailles dans le nettoyage d'entretien (catégories E2, E3) ou dans le nettoyage spécifique ou de chantier (catégories N1, N2, N3, N21, N20) vérifie que ton salaire a bien été augmenté en janver 2021 et que ton contrat de travail a été adapté. Si ce n'est pas le cas, contacte ton bureau régional Syna.