Le printemps arrive, mais les restaurants restent fermés. Ainsi l'a décidé le Conseil fédéral mi-mars. Si Syna comprend la nécessité de cette approche, il s'inquiète de l'incertitude et des conséquences financières de cette décision sur le personnel de l'hôtellerie et restauration.
Début avril, Syna, l'organisation Cadres de la Construction Suisse Cadres et Unia ont envoyé une lettre ouverte au président de la Société suisse des entrepreneurs, dans laquelle ils s'inquiètent – à juste titre – de la pénurie de main d'œuvre qualifiée qui menace les chantiers suisses.
En mars 2021, Syna et ses partenaires de l'Alliance des professions de la santé ont rencontré le conseiller fédéral Alain Berset et le président de la CDS, Lukas Engelberger. Ce ne sera pas la dernière fois.
Lors des négociations concernant les salaires dans la branche de l'échafaudages, les partenaires sociaux sont parvenus à trouver un accord innovant encourageant la formation professionnelle. Une solution exceptionnelle pour faire face à des temps incertains marqués par une crise sanitaire majeure.
Pour Syna et Travail.Suisse, les décisions du Conseil fédéral sur les prochains assouplissements sont compréhensibles. C'est avec des assouplissements prudents tout en testant et en vaccinant à large échelle que la Suisse retournera le plus vite à la normalité. On a aussi besoin urgemment d'autres mesures de soutien pour le maintien des emplois et des revenus.
«Quoi??? Mon salaire est-il discriminé? Y a-t-il un problème avec mon compte salaire?» Non, lorsque nous parlons de «discrimination salariale», ce n'est pas le salaire qui est défavorisé, mais le salarié ou la salariée. Attends, je t'explique:
L'été dernier, des manifestations contre le racisme ont eu lieu dans toute la Suisse. Mais avec le confinement et les campagnes de vaccination, on n'entend plus guère parler du mouvement. Qu'en est-il aujourd'hui en Suisse du racisme et de la discrimination? À l'occasion de la journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale, nous y regardons de plus près.
Comment une enfance en Allemagne de l'Est façonne l'image de l'activité professionnelle des femmes et pourquoi la Suisse est à la traîne en matière d'égalité? Commentaire de Mandy Zeckra, responsable du service égalité de Syna.
La Suisse ne dispose d'aucun monitoring ni de données exhaustives sur le nombre de professionnel-le-s de la santé infecté-e-s par le Covid-19 dans l'exercice de leurs fonctions. Et, bien que le coronavirus soit reconnu comme maladie professionnelle, dans la pratique les assureurs n'entrent pas en matière. Pour contribuer à faire bouger les choses, fais-nous part de ton vécu, de ton opinion et participe à notre sondage.
Demain, le Conseil national se prononce sur deux initiatives parlementaires concernant les proches aidants, qu'il a déjà acceptées il y a dix ans. Prolongées déjà trois fois, la Communauté d'intérêts Proches aidants CIPA demande au plenum de le faire à nouveau. Ces deux textes demandent des allocations d'assistance pour l'un et un congé de repos payé pour les proches aidant.e.s pour le second. Ils n'ont toujours pas reçu de réponse, alors que les besoins sont toujours aussi criants.
Après un gel des salaires lors des négociations salariales, les patrons du second-œuvre se montrent tout aussi radins pour l'application du congé paternité: ils veulent soustraire le droit fixé par la CCT au droit fixé par la loi. Syna se bat pour que tu puisses prendre ton congé paternité comme la loi le prévoit.
Le Conseil national débat aujourd'hui d'une motion demandant un suivi continu du stress dans le monde du travail. Ce suivi est urgent, car le stress et ses effets négatifs sont de plus en plus évidents. Syna et Travail.Suisse demandent la mise en place d'un suivi du stress et, enfin, une protection sérieuse de la santé des salarié-e-s.
Négociations perturbées, mauvaise ambiance entre les partenaires sociaux, contexte financier tendu et volonté claire des employeurs de démanteler les conditions de travail: à quelques mois de l'échéance de la CCT «Santé 21», sa pérennité est fortement compromise.
Pour Syna et Travail.Suisse les propositions d'assouplissement du Conseil fédéral vont dans la bonne direction. Mais il faut les considérer comme des propositions maximales en raison de la situation épidémique actuelle. La prudence reste nécessaire pour ne pas mettre en péril l'ouverture en cours.
Aujourd'hui, le débat sur AVS 21 commence au Conseil des Etats. Le projet élaboré par la Commission n'est ni substantiel ni viable sur le plan politique. Aucune solution viable n'a été trouvée pour les questions centrales de l'âge de la retraite des femmes, du financement et de la flexibilisation de l'âge de la retraite. Syna et Travail.Suisse appellent donc les membres du Conseil des Etats à améliorer le projet.