L'Office fédéral de la santé publique (OFSP) a décidé aujourd'hui qu'à certaines conditions, les entreprises de restauration pourront désormais proposer leurs services à tou-te-s les professionnel-le-s en service externe. Grâce entre autres à la pression exercée par Syna et sa faitière Travail.Suisse, l'Office fédéral de la santé publique (OFSP) a rédigé une information envoyée aujourd'hui aux gouvernements cantonaux.
Syna et Travail.Suisse soutiennent les décisions du Conseil fédéral visant à assouplir les mesures prises contre le coronavirus à partir du 1er mars. Elles offrent une perspective importante pour la société et l'économie. Avancer la deuxième étape au 22 mars avec des indicateurs clairs est une concession justifiable. Travail.Suisse appelle le Parlement à soutenir la stratégie d'assouplissement du Conseil fédéral. En revanche, Syna et Travail.Suisse rejettent fermement les propositions du Parlement hostiles aux salarié-e-s telles que les ventes supplémentaires du dimanche.
Il est prévu de financer l'AVS exclusivement par des recettes supplémentaires provenant de la TVA. À cette fin, on veut augmenter la TVA par étapes, ce qui permettra de maintenir une forte pression en faveur de la réforme. Malheureusement, les possibilités offertes par la politique monétaire actuelle ne sont pas exploitées. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, rejette cette proposition de financement. Le financement de l'AVS doit être sérieusement abordé.
C'est de pire en pire. La part inexpliquée des différences salariales mesurées en 2018 par l'Enquête sur la structure des salaires de l'OFS a encore augmenté. Syna et Travail.Suisse tirent la sonnette d'alarme: les demi-mesures ne servent à rien. Le Parlement doit sans tarder s'atteler à une révision crédible de la Loi sur l'égalité, avec la ferme intention de punir ceux qui profitent de discriminer sans vergogne les femmes. Car cet argent manque aux femmes, mais aussi dans les caisses de l'AVS et dans les caisses de pension des femmes.
Toutes celles et ceux qui travaillent sur les chantiers connaissent la fondation FAR pour une retraite flexible. Patrizia Trunzo dirige l'office de paiement de la fondation chez Syna et explique ce que ce modèle de préretraite apporte à la branche et au personnel de la construction.
En matière d'égalité d'accès à la formation, la Suisse est exemplaire. C'est malheureusement l'inverse pour ce qui est de l'égalité dans l'économie et dans la politique. Si nous continuons au rythme actuel, même nos petits-enfants ne verront pas se réaliser l'objectif d'un salaire égal pour un travail de même valeur en Suisse. L'Equal Pay Day le démontre sans équivoque.
Le secteur de la santé suisse est devenu une jungle, dans laquelle il est difficile de démêler les compétences et les responsabilités. Les différentes prestations sont organisées et financées de différentes manières. Pour la population, le système manque de transparence, et pour le personnel, il est catastrophique.
Avec l'annonce du déplacement des 20 emplois restant encore chez Life Safety Distribution de son site d'Hegnau ZH vers la Suisse romande et d'autres pays européens, il ne devrait rester fin 2021 plus aucun-e employé-e de cette entreprise sur son site zurichois. Après la troisième réorganisation en seulement quelques mois, on doit se demander si l'entreprise a été sincère dans ses annonces précédentes…
L'Office fédéral de la statistique (OFS) a publié aujourd'hui de nouveaux chiffres sur la pauvreté en Suisse. En 2019, environ 735 000 personnes en Suisse étaient touchées par la pauvreté. Pour Syna et Travail.Suisse il est particulièrement choquant que cela frappe environ 155 000 personnes actives professionnellement. La crise du Covid-19 a probablement encore aggravé la situation. Il est maintenant urgent de prendre des mesures contre la pauvreté, de stabiliser les revenus et d'augmenter les salaires des salarié-e-s.
Pour Travail.Suisse, les décisions prises aujourd'hui par le Conseil fédéral vont dans la bonne direction. La première étape d'assouplissement prudente à partir du 1er mars ajuste les mesures là où le risque de contagion est faible. En esquissant la suite de l'ouverture, le Conseil fédéral ouvre une perspective d'évolution, comme l'avait demandé Travail.Suisse. Le soutien des salarié-e-s et de l'économie, qui sont touchés par les fermetures, est nécessaire et important pour la préservation des emplois.
De nombreux acteurs demandent au Conseil fédéral de relâcher les mesures prises contre le coronavirus. Syna et Travail.Suisse souhaitent aussi une prochaine normalisation de la situation – en particulier pour préserver aussi les emplois. Mais une ouverture trop rapide serait fatale: la menace du coronavirus est toujours réelle, le nombre d'infections encore trop élevé. Syna et Travail.Suisse demandent au Conseil fédéral d'esquisser enfin une perspective raisonnable pour la sortie du semi-confinement.
Le modèle de préretraite est un sujet récurrent dans la discussion liée au vide conventionnel dans la menuiserie. Mais quel est le lien? Le responsable de branche Johann répond aux principales questions.
La vente de la division spécialités chimiques (LSI) de Lonza à un consortium international des sociétés financières Bain Capital et Cinven n'augure rien de bon. D'ailleurs, les sociétés de capitaux sont davantage connues pour la recherche du profit à court terme que pour une politique d'investissement durable. Il faut maintenant des garanties pour les emplois en Valais.
À l'issue de discussions constructives, les négociations salariales avec Lidl affichent un résultat exceptionnel: avec une augmentation de 6,2%, Lidl verse désormais les plus hauts salaires minimaux du commerce de détail suisse. Il fixe ainsi, une fois de plus, de nouvelles références dans la branche.
Toni Jurado travaille au service externe de Syna depuis plus de trois ans. Ancien maître peintre en carrosserie, il est syndicaliste dans l'âme et, à l'occasion, donne volontiers un coup de main sur les chantiers.