Grace à Syna et ses partenaires syndicaux, une grande partie des coiffeuses et coiffeurs profiteront de meilleurs salaires dès l'année prochaine. Néanmoins, ces augmentations sont loin d'être suffisantes et Syna continue de se battre pour un 13e salaire ou un système équivalent.
Les salaires minimaux de toutes les catégories professionnelles (CFC, AFP et non-qualifiées) augmenteront de +50 francs par mois au 1er janvier 2023, soit +600 francs annuels. Pour le reste, les conditions de travail restent inchangées, la CCT nationale ayant été prolongée d'une année sans modification. Des négociations sont en cours pour son renouvellement dès 2024. Des augmentations salariales significatives sont possibles.
Tableau des salaires minimaux 2023 de la CCT nationale de la coiffure 1-2
| Année professionnelle | Salaire mensuel 2023 (en francs suisse) | Salaire annuel 2023 (en francs suisse) |
| 1re * | 3'850 | 46'200 |
| 2e * | 3'850 | 46'200 |
| 3e | 3'900 | 46'800 |
| 4e | 3'975 | 47'700 |
| 5e | 4'080 | 48'960 |
2. Employé-e semi-qualifié-e (AFP), pour un taux d'occupation de 100% (art. 39.2)
| Année professionnelle | Salaire mensuel 2023 (en francs suisse) | Salaire annuel 2023 (en francs suisse) |
| 1re * | pas fixé | pas fixé |
| 2e * | 3'470 | 41'640 |
| 3e | 3'600 | 43'200 |
| 4e | 3'850 | 46'200 |
| 5e | 3'980 | 47'760 |
3. Employé-e non-qualifié-e, pour un taux d'occupation de 100% (art. 39.3)
| Année professionnelle | Salaire mensuel 2023 (en francs suisse) | Salaire annuel 2023 (en francs suisse) |
| 1re * | 3'470 | 41'640 |
| 2e * | 3'470 | 41'640 |
| 3e | 3'600 | 43'200 |
| 4e | 3'750 | 45'000 |
| 5e | 3'880 | 46'560 |
Salaires minimaux cantonaux neuchâtelois et genevois
1 Pour le canton de Neuchâtel, les salaires minimaux de la CCT ne s'appliquent pas s'ils sont inférieurs au salaire minimum cantonal prévu pour 2023: 3'870 (mensuel) et 46'440 (annuel).
2 Pour le canton de Genève, les salaires minimaux de la CCT ne s'appliquent pas s'ils sont inférieurs au salaire minimum cantonal prévu pour 2023: 4'472 (mensuel) et 53'664 (annuel).
Avant l'inflation galopante
Il est important de rappeler que cette hausse des salaires minimaux de la CCT, représentant entre +1,2% et +1,5%, avait été obtenue en janvier 2022. À cette date-là, l'inflation galopante que nous connaissons aujourd'hui était difficilement prévisible.
Conditions de travail
En ce qui concerne les conditions de travail (autres que les salaires), elles resteront inchangées en 2023. Les partenaires sociaux s'étaient mis d'accord pour procéder à une prolongation d'un an, sans modification (à cause notamment de l'impact du covid sur la situation économique de la branche), mais suivie de négociations immédiates pour le renouvellement de la CCT dès 2024.
Négociations en cours
Ces nouveaux pourparlers ont débuté en septembre dernier. Suite au succès de la pétition pour un 13e salaire, lancée par Syna fin 2021, le message semble avoir été compris: les bas salaires perçus aujourd'hui ne permettent pas aux coiffeuses et coiffeurs de vivre. Désormais une revalorisation salariale significative (équivalent au moins à un mois supplémentaire) est nécessaire et possible.
Principales revendications
Pour la CCT qui entrera en vigueur en 2024, les revendications de Syna, définies Enlors de la conférence nationale de la coiffure, sont claires. En voici les principales:
- Un 13e salaire ou une augmentation correspondant au moins à un salaire supplémentaire ;
- La suppression des déductions salariales après le CFC ;
- Des jours de repos supplémentaires: 12 samedis par an et/ou 2x2 jours consécutifs par mois.
- L'amélioration des congés maternité et paternité.
Ton avis compte
Durant ce processus de négociations, qui se terminera en mars 2023, toute opinion et suggestion compte. Si tu souhaites suivre de près les négociations et y contribuer, envoie un courriel directement à nos négociateurs, aux adresses suivantes:
