Dopo una pausa di quasi quattro anni, le pensionate e i pensionati Syna della Svizzera francese si sono riuniti il 23 agosto a Cully per rilanciare la politica sociale Syna per gli over 60, mentre i loro omologhi della Svizzera tedesca si sono incontrati il 30 agosto a Boningen.
Per riformare il pilastro sociale più importante della Svizzera, la Confederazione ha elaborato due soluzioni: innalzare dello 0,4% l'imposta sul valore aggiunto e, parallelamente, innalzare di un anno l'età di pensionamento delle donne. A primo acchito non sembrerebbe un gran che – ma entrambi gli approcci verrebbero implementati a scapito dei target sbagliati.
Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente: alcune professioni scompaiono, altre emergono, le tecniche di lavoro mutano, il che rende la formazione continua sempre più importante. Ma le lavoratrici e i lavoratori non vanno abbandonati a se stessi: l'apprendimento permanente è una responsabilità che va assunta dall'intera società. Al momento, gli ostacoli per i lavoratori sono eccessivi e il sostegno dei datori di lavoro e dello Stato esiguo: un'offensiva formativa è quindi urgente.
Provengono da Svizzera francese e Svizzera tedesca, lavorano in ufficio, in panetteria o nei giardini e una cosa li accomuna: aver concluso l'apprendistato quest'estate. Ma prima di assumere il primo impiego «tra i grandi», dieci giovani soci Syna hanno avuto l'opportunità di conoscere il mondo del lavoro e la vita in Irlanda.
Dopo la scolarità obbligatoria, nel 2017 ho iniziato il liceo. Ma mi sono subito reso conto che non faceva per me e l'autunno stesso ho iniziato a cercare un posto di apprendistato. Sono sempre stato affascinato dalla tecnica e dalla programmazione, perciò mi sembrava ovvio orientarmi verso una formazione nell'informatica. Con il nuovo anno ho potuto iniziare uno stage nell'amministrazione di un grande istituto di formazione, con il quale in estate ho stipulato il contratto d'apprendistato. Ed eccomi qua, quattro anni più tardi, con in tasca il mio diploma di informatico!
Verónica Díaz lavora con successo in una professione tipicamente maschile. Grazie a Brücke · Le pont e alla trasformazione culturale della sua azienda, è una delle poche donne autiste di carrelli elevatori in El Salvador.
Dal 1890, il 1° maggio viene celebrato in tutto il mondo come giorno di commemorazione della lotta del movimento operaio per un'esistenza e un lavoro dignitosi. E questa lotta è più attuale che mai: numerose persone lavorano ancora in condizioni precarie e per salari al limite della sopravvivenza. Syna si adopera per migliorare le loro condizioni. Questo 1° maggio gli occhi sono puntati anche sulla situazione dei rifugiati ucraini. L'impegno di Syna è volto anche alla loro rapida integrazione nel mercato del lavoro locale.
Completamente dimenticate. Di chi stiamo parlando? Delle innumerevoli impiegate domestiche in El Salvador che durante la pandemia hanno perso il lavoro o hanno subito ancora più sfruttamenti. Brücke · Le pont, l'opera caritatevole di Syna, le aiuta nella loro lotta per più diritti.
Se il coronavirus è la maratona, allora la lotta per la parità in Svizzera è probabilmente la circumnavigazione del globo in barca a vela in condizioni di bonaccia. Nell'anno della ricorrenza della parità di voto, Syna intende dare le vele al vento e concentrarsi sulla parità retributiva e sulla precarietà delle condizioni d'impiego.