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MEM-GAV: Unsere Forderungen

Syna setzt sich mit 10 fundierten Hauptforderungen in den GAV-Verhandlungen für die Arbeitnehmenden der MEM-Industrie ein.

Meine Arbeit – meine Zeit

In der Industrie herrscht Fachkräftemangel. Allein mit ausländischen Arbeitskräften kann die Lücke nicht geschlossen werden. Vielmehr muss das inländische Potenzial endlich besser ausgeschöpft werden:
Es braucht also endlich mehr Frauen in der Industrie!
Dazu müssen aber Familie und Beruf besser vereinbar werden. Unter anderem soll dies ermöglicht werden durch bessere Planbarkeit der Arbeitszeit dank längeren Ankündigungsfristen und Ablehnungsmöglichkeiten.
Auch eine bessere Abfederung bei Kündigungen, vor allem bei älteren Arbeitnehmenden mit vielen Dienstjahren, ist notwendig.

Meine Arbeit – mein Lohn

Damit wieder vermehrt Arbeitnehmende Berufe in der MEM-Branche ergreifen, müssen die Arbeitsbedingungen attraktiver gestaltet werden. Dazu müssen auch Löhne und Schutzbestimmungen stimmen.

Unsere Sozialpartnerschaft

Fast 100 000 Frauen und Männer unterstehen den GAV der MEM-Industrie, einem der wichtigsten und ältesten der Schweiz. Das Erfolgsrezept dazu ist eine konstruktive Sozialpartnerschaft auf Augenhöhe. Wir glauben an unseren GAV und wollen ihn sozialpartnerschaftlich weiterentwickeln, damit er auch in Zukunft die Branche vorwärts bringt.
 


Mehr erfahren zum MEM-GAV und über Industrie 4.0

Weitere Auskünfte
Mathias Regotz, Leiter Sektor Industrie

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