Les conditions de travail se péjorent de manière alarmante dans l'hôtellerie et restauration: la saison d'hiver s'annonce incertaine et les employeurs répercutent leur risque entrepreneurial sur les employé-e-s.Ceux-ci doivent désormais craindre des licenciements dans un délai d'une semaine. Le syndicat Syna appelle la politique et les autorités à agir rapidement.
Le peuple suisse l'a décidé: nous aurons, dès 2021, 2 semaines de congé paternité inscrites dans la loi. C'est une étape importante qui vient d'être franchie, une réussite que nous devons d'abord à l'initiative populaire pour quatre semaines de congé paternité, pour laquelle Syna a récolté la majorité des signatures.
Durant la deuxième ronde de négociations salariales, les entrepreneurs ont soumis aujourd'hui une proposition scandaleuse: l'année prochaine, ils veulent faire baisser les salaires dans la construction.
Avec les nouvelles formes numériques de travail comme le home office, les données privées et professionnelles sont de plus en plus imbriquées. C'est surtout le traitement de données particulièrement sensibles qui est préoccupant. Le syndicat Syna rappelle aux employeurs qu'ils ont le devoir de protéger les données personnelles de leurs employé-e-s.
Deux sondages ont été présentés aux médias aujourd'hui. Celui de GFS dévoile que 61% des personnes interrogées approuvent le congé paternité, tandis que le sondage de Tamedia montre que 70% des personnes interrogées sont d'accord. Ainsi, l'approbation reste toujours positive. Le pourcentage de supporters est également en augmentation dans l'économie. Malgré les bons résultats des sondages, une chose reste claire: rien n'a encore été décidé!
General Electric (GE) annonce une nouvelle fois un licenciement collectif. Cette fois, ce sont 562 postes de l'unité GE Grid à Oberentfelden qui sont appelés à disparaître. Ce serait la quatrième grande vague de démantèlement en quatre ans. La représentation du personnel et les organisations de salarié-e-s demandent le renoncement complet aux licenciements. Le Conseil fédéral doit absolument faire pression sur l'entreprise pour qu'elle renonce aux suppressions de postes et maintienne la production en Suisse.
Une alliance des professions du secteur de la santé est mise sur pied – mobilisation commune pour le personnel de la santé fin octobre 2020
Le 27 septembre, la Suisse vote enfin sur le congé paternité. Depuis quelques jours, les votants et les votantes ont reçu leur enveloppe de vote – mais ils et elles ne trouvent le mot « congé paternité » nulle part sur le bulletin de vote.
Nous voici dans la dernière ligne droite pour les votations: le 5 septembre, nous étions dans les rues avec une action nationale de mobilisation en faveur du OUI à 2 semaines de congé paternité le 27 septembre. Parce que le résultat aux urnes dépend de toutes les voix, y compris de la tienne!
Le 27 septembre, les citoyens suisses se prononceront sur l'initiative de résiliation des accords bilatéraux de l'UDC. L'alliance du camp du non est aussi large que la liste des arguments contre cette initiative radicale est longue. Les membres l'alliance ont décidé de mener une action commune inhabituelle: ils se sont réunis dans quatre lieux où l'ouverture et les interactions de la Suisse avec l'extérieur sont visibles et tangibles. Ainsi, ils montrent qu'aux quatres coins de notre pays, des personnes se mobilisent en faveur du non à cette initiative qui vise à isoler la Suisse du reste de l'Europe.
Le syndicat Syna est choqué que, malgré son recours au chômage partiel, Mecaplex SA supprime 35 postes, soit presque la moitié de son personnel, sans plan social pour les employé-e-s concerné-e-s. Syna attend de l'entreprise – en particulier en cette période de pandémie – qu'elle soutienne les salarié-e-s licencié-e-s et leur propose des solutions.
La lutte contre les modèles de rôles stéréotypés et la promotion de l'égalité des chances et de la jeunesse occupent une place importante dans le travail de Sabri Schumacher. Dans notre interview, elle nous explique pourquoi il y a encore tant à faire, en Suisse en particulier.
Silvia Haddaji est assistante en pharmacie et syndicaliste – par passion. Elle s'engage depuis des années pour une convention collective de travail dans sa branche.
O descanso é necessário. Por isso, o código de trabalho requer a interrupção do trabalho após um certo tempo. O que deves saber ao fazer uma pausa.
Se reposer, c'est essentiel. La loi sur le travail exige donc l'interruption du travail après un certain temps. Voici l'essentiel sur les pauses en quelques mots.