Les délégations de la Société Suisse des Entrepreneurs SSE et des syndicats Unia et Syna sont parvenues à un accord dans la nuit du mardi 29 novembre 2022. Fruit d'intenses négociations, le résultat prévoit des simplifications de l'organisation du temps de travail et des améliorations dans le but d'accroître l'attrait de la branche. Dans le détail, au 1er janvier 2023, le salaire effectif sera augmenté de 150 francs et le salaire minimum de 100 francs. La nouvelle Convention nationale a été conclue pour les trois prochaines années. Le résultat des négociations doit encore être approuvé par les organes de décision des deux parties.
Avec une action symbolique sur la Place fédérale, 700 soignant-e-s demandent aujourd'hui la mise en œuvre de cinq mesures d'urgence. Un an après l'acceptation de l'initiative sur les soins, plus de 300 soignant-e-s quittent la profession chaque mois. Cela accentue encore le manque de personnel dans la santé et il ne sera bientôt plus possible de garantir des soins de qualité. Avec cette action des soignant-e-s, Syna, l'ASI, Unia, le SSP appellent la Confédération, les cantons et les employeurs à ne plus se renvoyer la balle et à agir enfin!
Les gens ont besoin de soins et les soignants ont besoin de bonnes conditions de travail: rien de bien compliqué de prime abord. Aucun d'entre nous n'est à l'abri d'avoir un jour besoin de soins et d'un traitement médical, et nous souhaitons alors tout naturellement être pris en charge par des soignants satisfaits.
La première quinzaine de novembre a été marquée par des manifestations à travers tout le pays: dans le cadre de la renégociation de la Convention nationale (CN), les travailleurs et travailleuses du bâtiment sont descendus dans la rue dans de nombreuses régions de Suisse.
Notre collègue Arno Kerst s'est engagé pendant 30 ans pour Syna et pour les travailleurs et travailleuses. Sa priorité a toujours été de préserver les intérêts des membres et des travailleurs.
L'une des tâches les plus importantes de Syna consiste à élaborer et négocier des conventions collectives de travail (CCT) et leur déclaration de force obligatoire (DFO) auprès du SECO. L'ensemble du personnel des branches concernées bénéficie ainsi de conditions de travail plus favorables et sûres. Garantir l'équité au sein de la branche permet d'éviter le dumping salarial .
L'une des tâches les plus importantes de Syna consiste à élaborer et négocier des conventions collectives de travail (CCT) et leur déclaration de force obligatoire (DFO) auprès du SECO. L'ensemble du personnel des branches concernées bénéficie ainsi de conditions de travail plus favorables et sûres. Garantir l'équité au sein de la branche permet d'éviter le dumping salarial .
Jamais, au cours des 40 dernières années, la situation financière des ménages suisses ne s'est détériorée aussi rapidement qu'en 2022. Malgré la croissance économique et le faible taux de chômage, la chute des salaires réels est inédite . Une hausse des salaires pour toutes et tous est nécessaire.
Hasta hace algunos años atrás, los jóvenes tenían que tomar una decisión definitiva sobre su futuro profesional al terminar la enseñanza obligatoria y a menudo trabajaban en el oficio aprendido hasta jubilar. Afortunadamente, esto ha cambiado hoy en día. Independientemente de la elección que hagan los jóvenes a los 15 años, siempre pueden cambiar de orientación más adelante, durante su carrera académica o profesional, y así continuar su formación.
Autrefois, l'avenir professionnel des jeunes se décidait dès la fin de leur scolarité obligatoire, la plupart travaillant dans le métier qu'ils avaient appris jusqu'à leur retraite. Aujourd'hui, les choses ont heureusement changé. Quel que soit le choix qu'un jeune fait à 15 ans, la formation continue lui permettra de se réorienter tout au long de sa carrière scolaire ou professionnelle.
Dans les institutions publiques ou parapubliques, les salariés qui ne sont pas au plafond de leur classe salariale bénéficieront au 1er janvier 2023 de l'augmentation annuelle automatique qui représente en moyenne et en général entre 1,5 et 2%.
Sous réserve de la décision finale du Conseil fédéral quant à la demande de force obligatoire de la CCT pour la période 2023-2025, les salaires minimaux de la CCT romande pour le secteur du nettoyage augmenteront au 1er janvier prochain.
Sous réserve de la décision finale du Conseil fédéral quant à la demande de force obligatoire de la CCT pour 2023, les salaires minimaux de la CCT nationale de la coiffure augmenteront de 50 francs mensuels (600 francs annuels) au 1er janvier prochain.
El despido sin previo aviso provoca graves perjuicios en la vida del trabajador, que deja de percibir su salario repentinamente.
Le licenciement avec effet immédiat est une atteinte grave à la vie d'un travailleur, puisque celui-ci perd abruptement son droit au salaire.