Dès le 1er octobre, les titulaires d'un brevet fédéral, d'un diplôme fédéral ou d'un diplôme d'une école supérieure pourront utiliser les compléments de titre « Professional Bachelor » ou « Professional Master ». Travail.Suisse salue l'entrée en vigueur de cette réforme, fruit de plusieurs années de travail politique pour renforcer la formation professionnelle supérieure.
Les résultats de PISA 2025 viennent de tomber : les jeunes en Suisse obtiennent toujours de (très) bons résultats en comparaison internationale. Mais ils mettent également en évidence un recul des performances en mathématiques et en lecture ainsi que des écarts importants selon l'origine sociale. L'atteinte du niveau minimal de compétence reste un défi pour les élèves défavorisés. Pour Travail.Suisse, les compétences de base constituent un enjeu commun : elles sont essentielles pour les futurs travailleurs, l'économie et la société.
Travailler est important pour trouver sa place en Suisse. Cependant, la langue, les horaires de travail, les responsabilités familiales ou les difficultés d'accès à la formation limitent souvent les possibilités d'emploi pour les femmes migrantes.
Réunis hier à Berne à l'occasion de la « Journée nationale Objectif 95% » de nombreux acteurs de la formation ont dressé un constat préoccupant : la Suisse reste en deçà de son objectif politique visant à ce que 95% des jeunes obtiennent un diplôme du degré secondaire II d'ici à l'âge de 25 ans. Travail.Suisse appelle toutes les parties prenantes à redoubler d'efforts pour veiller à ce qu'aucun jeune ne soit laissé pour compte et puisse entrer dans la vie active avec un diplôme en poche.
La formation professionnelle suisse continue d'offrir de solides perspectives d'emploi, mais elle fait face à des défis croissants. Le Rapport sur l'éducation en Suisse 2026 met en évidence une stagnation du taux de certification du secondaire II, une baisse du nombre d'entreprises formatrices et une perméabilité limitée vers le tertiaire. Travail.Suisse soutient une évolution de la formation professionnelle visant à renforcer la qualité des apprentissages, valoriser le travail des formateurs et formatrices en entreprise et réduire les inégalités socio-économiques.
Riccardo Longhitano, 16 ans, est apprenti employé de commerce CFC en deuxième année chez Syna. Il apprécie la diversité de sa formation et son travail riche de sens. Il entretient l'équilibre entre vie professionnelle et privée avec le sport et ses amis.
Le Conseil des États a examiné aujourd'hui le paquet d'allègements budgétaires 27 et a décidé de procéder à des coupes importantes dans les domaines de la formation, des services publics et des investissements dans la protection du climat. Malgré quelques corrections isolées, les coupes restent importantes. Le Conseil des États renonce en revanche à générer des recettes supplémentaires. Le paquet d'allègements budgétaires reste donc déséquilibré et peu tourné vers l'avenir. Le financement de l'armée et de l'évolution démographique ne doit pas se faire au détriment d'investissements importants pour l'avenir.
Alors que le Conseil fédéral prévoit, dans le cadre du Paquet d'allègement 27, de supprimer les fonds destinés à la promotion des compétences de base des adultes, Travail.Suisse alerte sur une décision incohérente et dangereuse. Ces coupes toucheraient directement les travailleuses et travailleurs les plus vulnérables, à rebours des constats du rapport d'approfondissement PIAAC publié il y a quelques jours par l'Office fédéral de la statistique.
Paquet d'allègement 27 : des coupes dangereuses dans la formation continue menacent les compétences de base de milliers d'adultes en Suisse.
