Aumento dei salari minimi nel CCNL
Syna è lieto che sia stato possibile negoziare un aumento salariale per i dipendenti del settore alberghiero e della ristorazione. Questo ramo mostra la via da percorrere nell'imminente autunno salariale: compensazione del carovita e crescita dei salari reali.
È stato concordato con le parti sociali che le lavoratrici e i lavoratori riceveranno sia una compensazione integrale del carovita, sia un aumento dei salari minimi reali. Syna considera l'esito dei negoziati un segnale importante. Dopo tutto, il settore dell'ospitalità è stato quello che più ha sofferto per le misure adottate durante la crisi del coronavirus. Ciò nonostante, le imprese possono trasferire al personale aumenti salariali reali, oltre alla compensazione del rincaro.
Il personale non qualificato resta escluso
Il risultato delle trattative condotte nell'industria alberghiera e della ristorazione rappresenta un buon pacchetto globale – ma con un importante neo: i dipendenti senza una formazione nel ramo non riceveranno nessun aumento del salario reale, ma unicamente la compensazione del rincaro. Il salario minimo per il personale non qualificato è ancora troppo basso. Anche quest'anno, i datori di lavoro hanno perso l'occasione per colmare questa importante lacuna. Syna continua a battersi per migliorare per tutti le condizioni di lavoro nel settore alberghiero e della ristorazione.
