Mais uma vez as medidas tomadas pelo Conselho federal são especialmente duras para o setor de restauração. Mas há uma luz de esperança: o Syna conseguiu uma melhor proteção das condições laborais mais precárias. Além disso, ainda há mais apoios para a formação contínua.
Las medidas del Consejo Federal vuelven a golpear con especial severidad el sector de la hostelería. Pero hay una luz de esperanza: Syna ha conseguido que las condiciones laborales más precarias estén mejor protegidas. Además, se apoyará aún más la formación profesional.
Desemprego, trabalho a tempo reduzido e quase não há aumentos salariais: a crise de coronavírus causa enorme pressão sobre o rendimento. No entanto, muitos empregadores também abusaram do coronavírus como pretexto para rondas a zero. O Syna exige que a crise não seja resolvida nas costas dos empregados.
Desempleo, jornada reducida y casi sin aumentos salariales: La crisis del coronavirus está ejerciendo una enorme presión sobre los ingresos. Sin embargo, muchos empresarios utilizan indebidamente el coronavirus como excusa para no aumentar los sueldos. Syna exige que la crisis no recaiga sobre los trabajadores.
Quem trabalha temporariamente depende ainda mais de condições laborais seguras. Para isto serve o acordo coletivo de trabalho (GAV/CCT) do serviço de terceirização de mão-de-obra. Este está a ser prorrogado por 3 anos e os salários mínimos estão também a subir.
Toda persona que trabaje temporalmente depende particularmente de unas condiciones de trabajo seguras. El Contrato Colectivo de Trabajo (CCT/GAV) / Locación de servicios garantiza esto. Ahora se ampliará por otros 3 años, y los salarios mínimos seguirán subiendo.
Robert es un instalador sanitario cualificado y ha trabajado en distintas empresas de la región de Friburgo desde el comienzo de su aprendizaje. Nunca ha tenido que escribir una solicitud de trabajo. En Riedo Clima, su actual empleador, no lleva tanto tiempo con nosotros. «Sólo unos diez años», dice el Sensler de 55 años.
Robert es un instalador sanitario cualificado y ha trabajado en distintas empresas de la región de Friburgo desde el comienzo de su aprendizaje. Nunca ha tenido que escribir una solicitud de trabajo. En Riedo Clima, su actual empleador, no lleva tanto tiempo con nosotros. «Sólo unos diez años», dice el Sensler de 55 años.
Os trabalhadores de construção colocam-se esta pergunta – novamente. Já na primavera, durante o fecho total, a sua incerteza era grande. Aparentemente não aprenderam nada em muitos locais de construção. Syna continua a exigir mais controlos e controlos mais consequentes.