Sembra che ad altri rami professionali riesca ciò che l'industria alberghiera e della ristorazione ritiene impossibile: aumentare i salari minimi. Syna non ha dubbi: se ci arrivano le economie private, non si capisce perché non possano farlo anche alberghi e ristoranti!
Egzona è arrivata in Svizzera dal Kosovo quando aveva 3 anni. Ha assolto un apprendistato come tecnologa alimentare e da allora lavora nel commercio al dettaglio – con esperienze buone e meno buone.
L'8 marzo è la Giornata internazionale della donna* – e quest'anno cade di domenica. Ma per molte donne la domenica è un normale giorno lavorativo.
I membri del Comitato Irene Darwich e Hans Maissen lasceranno la centrale di Olten dopo tanti anni al servizio del sindacato. Abbiamo chiesto loro cosa porteranno in particolare con sé e come vedono il futuro di Syna.
Lavora nell'industria alberghiera e ristorazione? Il tuo datore di lavoro rispetta le condizioni d'impiego? No? Nessun problema: Syna prende le tue difese!
Il mio datore di lavoro può obbligarmi a fare gli straordinari? E come andrebbero pagate o indennizzate queste ore supplementari?
Sempre più persone si lamentano dello stress sul lavoro, della pressione di essere costantemente raggiungibili o finiscono addirittura in burnout. Il nostro mondo del lavoro sta andando nella direzione sbagliata? Ne parliamo con Brigitta Danuser, professoressa emerita di medicina del lavoro.
Il bilancio della tornata salariale del 2020 è misto: l'economia è in crescita e i prezzi aumentano, ma i salari non progrediscono come dovrebbero. Ecco i buoni e i cattivi risultati di queste trattative – e le conclusioni essenziali.
In seguito alle trattative salariali con le parti sociali Syna e Società svizzera degli impiegati del commercio, Lidl Svizzera aumenta la massa salariale complessiva dell'1%. Indicativo è l'aumento generale della massa salariale nell'ordine dello 0,45%, lo 0,55% viene impiegato per aumenti individuali e strutturali.
Dopo le fallite trattative con Holcim nell'anno precedente, nella tornata salariale del 2020 le parti sociali hanno finalmente raggiunto un accordo. All'aumento generalizzato dei salari pari allo 0,5 percento si aggiunge una quota a titolo individuale dello 0,7 percento.
L'evoluzione strutturale del commercio al dettaglio elvetico avanza inarrestabilmente. Manor, uno dei grandi protagonisti nel settore dei grandi magazzini, sta attualmente procedendo a una radicale ristrutturazione che lascerà a piedi parecchi dipendenti.
Razzismo sul luogo di lavoro? Purtroppo non è così raro. In un workshop i nostri segretari e segretarie regionali si sono chinati sulla questione per trovare il modo migliore di aiutare i soci afflitti da questo fenomeno.
Grazie al CCL aumentano i salari minimi per la regione C (quella con i salari minimi più bassi).
Le trattative salariali per il 2020 appartengono ormai al passato – con successi e delusioni per le responsabili e i responsabili Syna dei vari rami professionali che contrattano le rimunerazioni dei nostri soci e di tutti gli altri dipendenti. Un primo bilancio con i nostri commenti.
Nel 2017, il sistema sanitario svizzero ha realizzato una cifra d'affari di 83 miliardi di franchi. Circa tre quarti dei costi sanitari sono sostenuti dalle economie private – un grave fardello per i nostri portafogli.