Integration und Diversität in Unternehmen - ein Leitfaden

 In der Schweiz sind fast 31% der Beschäftigten Ausländer/-innen. Seit heute steht ein Leitfaden mit einem Vorwort von Bundesrätin Karin Keller-Sutter bereit, der die Unternehmen bei ihrem Einsatz für die Integration, Diversität und Bekämpfung von Diskriminierung unterstützt. Dieser Leitfaden wurde auf Initiative von Travail.Suisse von einer aus Vertreter/-innen der Berufsverbände, Gewerkschaften - darunter auch Syna - und Behörden zusammengesetzten Arbeitsgruppe verfasst. Diese Arbeitsgruppe fordert die Einrichtung eines nationalen Tages für Integration.

«(...) Die Zuwanderung, welche seit jeher zum wirtschaftlichen Wohlstand der Schweiz beigetragen hat, wird in den kommenden Jahren für das Funktionieren unserer Unternehmen noch unentbehrlicher», stellt Bundesrätin Karin Keller-Sutter im Vorwort des «Leitfadens zur Integration Ihrs ausländischen Personals» fest. Die heute veröffentlichte Broschüre ist das Ergebnis der Überlegungen einer Arbeitsgruppe, die sich aus Vertreterinnen und Vertretern von Berufsverbänden, Gewerkschaften und Behörden zusammensetzt. Grundlage bildete eine Umfrage bei mehreren Unternehmen in der Westschweiz zum Thema Integration von Ausländerinnen und Ausländern in die Arbeitswelt.
Dieser Leitfaden wird für Unternehmerinnen und Unternehmer und Leiterinnen und Leiter von KMU besonders nützlich sein angesichts der Gesetzesänderungen und strukturellen Entwicklungen, welche eine Anpassung der Integrationsmassnahmen erfordern. 2017 ist das neue Weiterbildungsgesetz und 2019 das neue Ausländer- und Integrationsgesetz (AIG) in Kraft getreten. Ebenfalls 2019 veröffentlichten Bund und Kantone ihre Integrationsagenda Schweiz (IAS).
Integration ist eine geteilte Verantwortung. Die Erfahrung zeigt, dass sie nicht an den Status der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters gebunden ist, sondern vom individuellen Hintergrund jedes einzelnen abhängt. Dieser Leitfaden schlägt einen pragmatischen Ansatz vor und zeigt Vorgehensweisen auf, die von den verschiedenen Akteuren des Arbeitsmarktes als besonders erfolgsversprechend beurteilt werden. Der Inhalt basiert auf Erfahrungsberichten dieser Akteure, aber auch auf Beispielen, die an die Bedürfnisse, die Tätigkeit und die Grösse des Unternehmens angepasst werden können. Es ist in elektronischer Form auf den Websites der Projektpartner verfügbar und kann bei diesen auch in Papierform bestellt werden.
Diese Publikation ist der erste Schritt eines Dialogprozesses zwischen allen Akteuren in der Arbeitswelt. Sie soll dynamisch, entwicklungsfähig und offen sein. In diesem Sinne fordern die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitsgruppe die Einrichtung eines nationalen Tags für die Integration von Ausländerinnen und Ausländern und für die Diversität am Arbeitsplatz. Sie hoffen dabei auf die Unterstützung von Bundesrätin Karin Keller-Sutter, Vorsteherin des Eidgenössischen Justiz- und Polizeidepartements. Dieser Tag würde alljährlich Gelegenheit bieten, eine Bilanz über den Stand in diesen entscheidenden Bereichen unserer Wirtschaft zu ziehen.

Unterlagen
→ «Leitfaden zur Integration Ihres ausländischen Personals»
→ Ergebnisse einer Umfrage unter Unternehmen in der Westschweiz im Jahr 2019

Weitere Informationen
Selina Tribbia, Leiterin Fachstelle Migration Syna