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Wer im Gastgewerbe arbeitet, kennt es: Die Tage sind lang, die Arbeitszeiten zerstückelt und Pausen nicht immer möglich. Damit Ende Monat der Lohn korrekt ist und der Überstundensaldo stimmt, muss die Arbeitszeit ganz genau erfasst werden. Syna hilft dir dabei und stellt dir ein Tool dafür zur Verfügung.

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Gut besucht und rege diskutiert

Vom 6. bis 9. September fand in Altdorf die Gewerbeausstellung Uri18 statt. Auch das Syna-Regionalsekretariat präsentierte sich an einem Stand und leistete Informationsarbeit.

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  Früh morgens trafen sich 26 Synas der Sektion Frauenfeld auf dem Marktplatz in Frauenfeld, mit dem Ziel saut du Doubs. Nach einer längeren Car Fahrt erreichten wir den Landesteg zum Ausflugsboot, welches uns in die Nähe des Wasserfalls bringen sollte. Die hohen Felswände liessen den einen oder anderen bereits wehrweisen, ob der Wasserfall nun auch ein Wasserfall sei, denn der Wassertand war rund 5m unter Normal.

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Herausforderungen aus gewerkschaftlicher Sicht in den Ländern Deutschland, Liechtenstein, Österreich und Schweiz

FRIEDRICHSHAFEN/DORNBIRN/ SCHAAN (IGR Bodensee) - Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat in letzter Zeit – auch im Zusammenhang mit dem immer rasanter werdenden Wandel der Arbeitswelt und der Diskussion um die Arbeitszeitflexibilisierung - an Aktualität gewonnen. Die im Interregionalen Gewerkschaftsrat (IGR) Bodensee zusammengeschlossenen Gewerkschaften LANV, SGB/Travail.Suisse, DGB und ÖGB nehmen dies zum Anlass, über die konkrete Situation in den Ländern Liechtenstein, Deutschland, Schweiz und Österreich zu berichten, Probleme aufzuzeigen und ihre Positionen darzulegen. In einer gemeinsamen Resolution werden die wichtigsten grenzüberschreitenden Forderungen aus Sicht der Arbeitnehmer-Vertreter zusammengefasst

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Unsere Sieger für den Unilever Aktionstag stehen fest! Carlo Mattieu von der Geschäftsleitung hat die glücklichen Gewinner des Preisausschreibens gezogen.

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«Ich bin Isabelle und verdiene 6052 Franken brutto im Monat.» Das passiert selten. In der Schweiz sprechen die wenigsten offen über ihren Lohn. Dieses Tabu ist ein Problem, denn es fördert Lohndiskriminierung. Wenn wir nicht wissen, was andere verdienen, wissen wir nicht, ob unser Lohn angemessen ist. Syna will gemeinsam mit anderen Gewerkschaften in Zürich und Schaffhausen dieses hartnäckige Lohn-Tabu brechen.

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