Der GAV für das Gerüstbaugewerbe läuft im März 2020 aus. Von diesem Vertrag profitieren rund 2500 Angestellte, die schweizweit in über 250 Betrieben arbeiten – welche sehr stark von ausländischer Konkurrenz und Preiskampf betroffen sind.
Die Verhandlungen für einen Nachfolge-GAV laufen bereits auf Hochtouren. Die Vorteile des aktuellen GAV, zum Beispiel der frühzeitige Altersrücktritt mit 58, sollen erhalten bleiben.
Zusätzlich fordert Syna:
- Erhöhung der Fahrzeugentschädigungen
- Schutz der älteren Arbeitnehmenden: Verlängerung der Kündigungsfrist für Arbeitnehmenden, die das 55. Altersjahr vollendet haben
- Erhöhung des Vaterschaftsurlaubs auf 5 Tage
- Stärkere Förderung der beruflichen Weiterbildung: 5 (unbezahlte) freie Arbeitstage für Weiterbildungskurse
