Syna se mobilise dans toute la Suisse. Nous manifesterons pour l'égalité salariale, de traitement et des droits de toutes et tous, et contre les attaques dont les femmes et les minorités sexuelles font l'objet, au travail, dans la vie privée, en politique et jusque dans la culture. Nous défilerons aussi pour l'égalité à la retraite, parce que l'inégalité salariale se répercute sur les rentes. Alors, le14 juin, pares-toi de violet et joins-toi à nous!
L'Association des entreprises suisses de nettoyage Allpura et les syndicats Syna, Unia et SSP ont convenu d'une augmentation de salaire de trois pour cent pour l'année prochaine. Pour les parties contractantes, une chose est claire: l'évolution des salaires dans le secteur du nettoyage doit se poursuivre.
Près de 20 000 personnes se sont rendues à Berne aujourd'hui pour exiger des hausses de salaire et de rente, parce que la vie est toujours plus chère. Venant des quatre coins de la Suisse, les participant-e-s attendent aussi du monde politique qu'il prenne des mesures immédiates pour alléger le fardeau des primes-maladie et qu'il mette en place une protection efficace des locataires contre les abus et les rendements prohibitifs des propriétaires immobiliers. Pour les gens qui travaillent, les fins de mois sont de plus en plus serrées. La grande manifestation d'aujourd'hui envoie un signal clair et net : dans un pays riche comme la Suisse, il y a assez d'argent pour que tout le monde puisse vivre bien. L'appel à manifester émanait d'une large alliance en faveur du pouvoir d'achat, réunissant les syndicats de l'USS, les fédérations de Travail.Suisse, l'ASLOCA, le PS, les Vert-e-s. Cette mobilisation n'est qu'un début : les combats vont se poursuivre, tant dans les négociations salariales par branches que lors des prochaines campagnes de votation sur les primes-maladie et les rentes.
Avec une action symbolique sur la Place fédérale, 700 soignant-e-s demandent aujourd'hui la mise en œuvre de cinq mesures d'urgence. Un an après l'acceptation de l'initiative sur les soins, plus de 300 soignant-e-s quittent la profession chaque mois. Cela accentue encore le manque de personnel dans la santé et il ne sera bientôt plus possible de garantir des soins de qualité. Avec cette action des soignant-e-s, Syna, l'ASI, Unia, le SSP appellent la Confédération, les cantons et les employeurs à ne plus se renvoyer la balle et à agir enfin!
La crise du Covid semble oubliée. Tout comme la victoire de l'initiative sur les soins infirmiers. Nous voulons, nous devons donc rappeler que le personnel soignant attend toujours un changement!
Aujourd'hui, la dernière vague de protestation des maçons dans le cadre de la renégociation de la convention nationale (CN) a atteint le siège de la Société suisse des entrepreneurs à Zurich. Les exigences démesurées des entrepreneurs qui doivent permettre des journées de travail de 12 heures et des semaines de 58 heures ont poussé au total 15 000 maçons, dont quelque 1500 maçons à Zurich, dans les rues de Suisse depuis le 17 octobre. Les revendications des entrepreneurs sont une attaque contre la santé et la vie privée et familiale des maçons. Ils s'y opposent avec leurs journées de protestation.
Pour les maçons, l'heure de la mobilisation pour de nouvelles protections de leur santé et des augmentations de salaire pour tous a enfin sonné!
Les protestations nationales des salariés de la construction dans le cadre de la renégociation de la Convention nationale (CN) se poursuivent ! Aujourd'hui, 1er novembre, beaucoup des chantiers sont restés inactifs dans les régions de Bâle et Argovie. Plus de 1000 maçons se sont mobilisés et ont cessé le travail. Ils s'opposent aux exigences totalement démesurées des entrepreneurs, notamment aux journées de travail de 12 heures et aux semaines de 58 heures, temps de déplacement compris. Les travailleurs de la construction ne sont pas prêts à payer de leur santé et de leur vie privée les problèmes que les maîtres d'ouvrage ont créés eux-mêmes.
