Depuis le 1er juillet 2021, les personnes de 60 ans ou plus en fin de droit de l'assurance chômage peuvent bénéficier de prestations transitoires. Il s'agit d'un filet de sécurité qui vise à leur éviter de devoir recourir à l'aide sociale.
Après le Conseil des Etats, le Conseil national a également accepté aujourd'hui le plafond de la prestation transitoire. Travail.Suisse et Syna se félicitent sur le fond de cet accord – bien que le bas niveau du plafond soit une pilule amère à avaler. Toutefois, la prestation de transition permettra également aux travailleuses et travailleurs âgés en fin de droit d'être dans une meilleure situation qu'actuellement.
Les positions du Conseil national et du Conseil des Etats continuent à se rapprocher dans le sens d'un alignement du premier sur le second. Ainsi, seules les personnes en fin de droit de plus de 60 ans recevront une prestation. Syna et Travail.Suisse critiquent ce fort alignement.
Après le Conseil, des Etats, le Conseil national a aussi approuvé l'introduction d'une prestation transitoire pour les chômeurs âgés. Syna et Travail.Suisse se réjouissent de l'introduction de la prestation transitoire. On donne enfin un véritable signal pas pour améliorer la situation des chômeurs âgés et leur éviter le recours à l'aide sociale.
Le Seco a présenté aujourd'hui des chiffres positifs du marché du travail. Plus de personnes ont trouvé un emploi. Mais les travailleurs et travailleuses âgées ont plus de peine. La reprise n'a pas réduit le nombre de demandeurs d'emploi enregistrés âgés de 55 à 64 ans, au contraire. Cela montre une nouvelle fois que la prestation transitoire est nécessaire et justifiée. Le pourcent de solidarité, qui tombera en 2021 en raison de la bonne situation financière de l'assurance-chômage, devrait continuer à être prélevé pour l'assainissement des œuvres sociales.
Le Conseil fédéral a adopté aujourd'hui le message pour introduire des prestations transitoires pour les personnes en fin de droit de plus de 60 ans. Travail.Suisse et Syna saluent ce pas. Il réduit le niveau de chute financière et sociale après une longue carrière professionnelle et agit contre la menace de pauvreté survenant avec l'âge.
Syna et Travail.Suisse saluent la clarification manifeste du Conseil fédéral indiquant que l'Accord institutionnel ne doit pas affaiblir les mesures d'accompagnement et donc la protection des salaires et des conditions de travail. Sans protection des salaires, il n'y a pas d'Accord institutionnel qui tienne.