Le aziende che non rispettano le condizioni minime di lavoro danneggiano la maggior parte delle imprese che agiscono correttamente e i loro impiegati. A questo scopo le associazioni dei datori di lavoro e dei dipendenti del settore dell'edilizia principale e secondaria hanno fondato l'associazione paritetica Sistema d'informazione alleanza costruzione (SIAC), accessibile online a partire da marzo. Il SIAC rende disponibili per il settore principale della costruzione e quello dell'edilizia secondaria i dati concernenti l'applicazione del CCL su tutto il territorio nazionale. Ciò avviene in maniera centrale e conforme alla protezione dei dati.
Il mondo del lavoro è in piena trasformazione – e i delegati Syna affrontano di petto questi mutamenti. Ma per riuscirci chiedono orari di lavoro sani, accesso per tutti alla formazione e al perfezionamento professionale e lavoro nella dignità anche per i dipendenti più anziani e le persone meno qualificate. E sostengono lo sciopero delle donne del 2019, poiché è ormai tempo di realizzare un'effettiva parità salariale.
Nel suo sesto Congresso il sindacato Syna tematizza le ripercussioni della digitalizzazione sul mondo del lavoro. E chiede di più: stipendi migliori, parità salariale più tangibile, protezione più efficace contro il dumping salariale e il lavoro gratuito.
Professioni sostituite dalla digitalizzazione, giornate di lavoro di 12 ore, raggiungibilità 24/7 – il sesto Congresso del sindacato Syna tematizza le trasformazioni attualmente in atto nel mondo del lavoro. Syna si prodiga affinché tutti, anche le lavoratrici e i lavoratori, possano beneficiare delle opportunità offerte dalla digitalizzazione.
Oggi presso la cancelleria federale verranno depositate 107 106 ferme validate per il congedo di paternità. Sono state oltre 130 000 le sottoscrizioni raccolte in un solo anno (anziché i 18 mesi a disposizione), di cui ben 45 000 tramite Syna. Il termine di raccolta delle firme ridotto di sei mesi è la chiara dimostrazione della volontà popolare di avere finalmente anche un congedo di paternità!