Syna unterstützt die Konzernverantwortungsinitiative: Auch wir Arbeitnehmenden sind interessiert daran, dass Schweizer Konzerne für Menschenrechtsverletzungen und Umweltzerstörung geradestehen müssen.

In grossen Schritten rückt der Abstimmungs-Marathon vom 27. September näher. Für die rund 30 000 Syna-Mitglieder mit ausländischen Wurzeln steht dabei viel auf dem Spiel. Es geht um nichts weniger als Aufenthaltssicherheit für sie und ihre Familien und um den sozialen Zusammenhalt in der Schweiz.

Victoria kommt ursprünglich aus Lettland und arbeitet in einem Hotel in Murten. Sie ist froh, dass sie trotz der Krise und der wenigen Gäste ihren Job behalten kann. Dass sie wegen der Kurzarbeit nur 80% des Lohns erhält, bereitet ihr aber Sorgen.

Kush ka të drejtë për një zëvendësim rroge?

Tengo que quedarme en casa y cuidar de mis hijos. ¿Seguiré recibiendo mi paga, aunque no pueda ir a trabajar por ello?

Tenho de ficar em casa e tomar conta dos meus filhos. Ainda vou receber o meu salário, mesmo que não possa ir trabalhar por causa disso?

Ich muss zuhause bleiben, um meine Kinder zu betreuen. Bekomme ich meinen Lohn trotzdem, auch wenn ich deswegen nicht mehr zur Arbeit gehen kann?

Mobbing und Diskriminierung mit rassistischer Motivierung am Arbeitsplatz sind auch in der Schweiz traurige Realität. Viele unserer Mitglieder haben eigene Erfahrungen damit gemacht, wie das Beispiel von S. zeigt.

Rassismus am Arbeitsplatz? Leider keine Seltenheit. Doch was dagegen tun? In einem internen Workshop lernten unsere Regionalsekretär/-innen, betroffene Mitglieder bestmöglich zu unterstützen.

Am 18. Dezember ist der internationale Tag der Migrantinnen und Migranten. Ist dieser Tag denn nötig? Ja!

Unsere Gesundheitskosten explodieren, und es droht eine Zweiklassenmedizin. Preisüberwacher Stefan Meierhans im Interview zu den Problemen im Gesundheitswesen und möglichen Lösungsansätzen.

A conferência anual da comissão de migração no dia 23 de novembro abordou problemas em relação à igualdade na política e parceria social, no entanto, identificou também atrasos no sindicato.

Die jährliche Konferenz der Migrationskommission am 23. November befasste sich mit Missständen punkto Chancengleichheit in Politik und Sozialpartnerschaft, stellte aber auch Nachholbedarf in der Gewerkschaft fest.

Voraussichtlich im 1. Halbjahr 2020 wird über die Begrenzungsinitiative (Kündigungsinitiative) der SVP abgestimmt. Für Syna ist klar: diese erneute, fremdenfeindliche Initiative zielt klar am Zeitgeist vorbei!

Am 26. September 2019 hätte der Ständerat über die Konzernverantwortungs-Initiative und den Gegenvorschlag debattieren sollen. Doch nach einem Antrag von FDP-Ständerat Ruedi Noser wurde die Entscheidung verschoben. Die Absichten der Verzögerungstaktik sind klar: keine Diskussionen mehr vor den Wahlen und Schwächung des Initiativkomitees mit einer weiteren Verzögerung.